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柳州人才发展专员招聘

共找到 2条 柳州 人才发展专员 招聘 职位。好工作,上桂聘

招聘专员

3000-5000元
柳州-城中区-一品江山 2人
2024-10-12
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、初试、选择、试用期跟进工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道及积极开发新渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、22岁以上,大专以上学历,人力资源管理专业,1年以上人力资源工作经验,熟悉招聘流程;
2、具抗压能力强,有较强的沟通协调能力;
3、责任心强,积极主动,有较强的学习能力
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件的操作;
5、执行力强、服从管理。
【晋升空间】
专员-主管-经理
【上班时间】
8:50-12:00,14:00-18:00
【公司福利】
免费停车、全勤奖、生日福利、节日福利、带薪年假、年度旅游、不定期团建、超长春节假期(20天左右)等
2024-10-12
覃经理
一、岗位要求:
1、学历、性别、专业不限,有浓厚兴趣;有志在金融行业发展者优先。
2、有较强的责任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗压能力者优先。
3、具备快速学习能力,善于沟通,独立思考;走技术职业生涯路线者优先。
4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作;有基金、股票、期货交易经验者优先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:操作专员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:操作专员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
约 2 个岗位
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柳州 培训招聘工资

¥ 4584
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 27%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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