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柳州龙都花苑其他销售职位招聘

桂聘提供2024年12月柳州龙都花苑其他销售职位最新招聘,更多其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
18小时前
一经录用,薪资高于同行业水平!
参考薪资:无责任底薪3000-3600+高绩效奖金,岗位参考薪资:8000-20000元
职位描述:
1、协助银行处理信用卡账款,降低银行的信用风险;
2、对信用卡逾期客户进行电话催收,提醒并督促及时还款并告知正确的还款方式;
3、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人;
岗位要求:
1、年龄18-35周岁,男女不限。
2、熟悉电脑操作基本流程;
3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;
4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;
5、有做过中信抢案工作经验者优先录用;
6、无犯罪记录、忠于职守。
待遇福利:
1.薪资待遇:基本工资+高奖金(提成奖金在催收行业同等业绩中较高之一),催收员平均月收入8000-15000元】
2.保险:购买医保、社保
3. 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4. 年假:员工工作满一年享受带薪年休假;
5. 活动:不定期组织聚餐、生日会、旅游、比赛等活动;
6.其他福利:节日福利、员工关怀福利;
7.晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制;
18小时前
注:本岗位不是销售岗位,不需要找客户、找资源;
工作内容:
1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;
2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录。
职位要求:
1、年龄18-35岁(有相关工作经验者,年龄可适当放宽)
2、具备良好的沟通、谈判能力,普通话标准,工作积极主动,有一定的抗压能力
3、大专及以上学历,专业不限,曾从事金融、销售、客服等相关工作经验者可放宽学历至高中/中专
4、征信良好,无犯罪记录
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪资构成:
试用期:保底薪资3000(无责任)+高于同行业提成+奖金;
试用期后:保底薪资3000-3600(无责任)+高于同行业提成+奖金;
试用期(3个月,完成任务可以提前晋升)(简单做4K-6K,认真做7K-1w,努力做1W+)
2、培训:专业的岗前培训及职中专人一对一辅导,在职期间不定期业务提升培训
3、其他福利:
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、带薪年假、不定期团建、下午茶、生日会、节日福利、年度旅游,带薪培训,透明晋升、绩效奖金。
舒适的办公环境,优美的办公条件;
晋升渠道:横向晋升:催收员等级调薪晋升
纵向晋升: 储备干部 风控组长 风控经理 总公司副总/分公司总经理
18小时前
一经录用,薪资高于同行业水平!
参考薪资:无责任底薪3000-3600+高绩效奖金,岗位参考薪资:8000-20000元
职位描述:
1、协助银行处理信用卡账款,降低银行的信用风险;
2、对信用卡逾期客户进行电话催收,提醒并督促及时还款并告知正确的还款方式;
3、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人;
岗位要求:
1、年龄18-35周岁,男女不限。
2、熟悉电脑操作基本流程;
3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;
4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;
5、有做过中信抢案工作经验者优先录用;
6、无犯罪记录、忠于职守。
待遇福利:
1.薪资待遇:基本工资+高奖金(提成奖金在催收行业同等业绩中较高之一),催收员平均月收入8000-15000元】
2.保险:购买医保、社保
3. 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4. 年假:员工工作满一年享受带薪年休假;
5. 活动:不定期组织聚餐、生日会、旅游、比赛等活动;
6.其他福利:外访津贴、节日福利、员工关怀福利;
7.晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制;
18小时前
注:本岗位不是销售岗位,不需要找客户、找资源; 工作内容: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时 …… 职位要求: 1、年龄18-35岁(有相关工作经验者,年龄可适当放宽) 2、具备良好的沟通、谈判能力,普通话标准,工作积极主动,有一定的抗压能力 3、大专及以上学历,专业不限,曾从事金融、销售、客服等相关工作经验者可放宽学历至高中
约 4 个岗位

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许可项目:音像制品制作。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:文化娱乐经纪人服务;文艺创作;组织文化艺术交流活动;企业形象策划;图文设计制作;广告设计、代理;广告制作;广告发布;摄影扩印服务;市场营销策划;礼仪服务;会议及展览服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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