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柳州其他技术职位招聘

桂聘提供2024年12月柳州其他技术职位最新招聘,城中区24条鱼峰区5条,更多其他技术职位其他技术职位技术服务人员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-12
覃经理
一、岗位要求:
1, 性别不限,年龄20-40岁,大专及以上学历,2, 具有1-3年及以上证券,期货,现货产品经验;3、 为人正直诚信,富有责任感;执行力强,对公司资金高度负责。
4、严格遵守交易原则及风险控制原则;能按照公司各项管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +佣金]
本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。
合作流程:现货交易员→治谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,专业技能”、规范\"交易系统”、探索\"市场规律”,促使\"交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守”晋升空间\"和\"晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。
2024-12-12
覃经理
一、 岗位要求:
1、大专及以上学历,金融、市场营销、企业管理、中文等相关专业;
2、具有证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;
3、有丰富的授课与演讲技能,普通话流利,演讲有激情;
4、具有良好的人品与职业操守;具有很强的工作责任心和良好的人际关系。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+佣金($17.5-$28/手)+奖金(¥3000-¥5000)+提佣($1/手)+分红(60%)+红利(10%)+收益(¥1000/签约)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融讲师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:金融讲师→市场部经理→市场部总监→副总→总经理
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善、科学化,并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
2024-12-12
覃经理
一、岗位要求:
1、热爱交易,对金融经济知识感兴趣;
2、有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;
3、有较强的学习能力,新知识的接受能力;抗压能力;
4、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4500)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:交易员学徒→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:交易员学徒→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
2024-12-12
覃经理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000) 本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。 …… 考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:期货交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… ,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-12
覃经理
3、技术分析已淬炼提升达到“专业技能”,具备“交易系统”,且匹配“市场规律”;能够独立操盘者优先。 …… 4、能够利用“基本分析、技术分析和心理分析”让交易毫无恐惧、实时调整心态和信念、保持平衡状态;面对正在运行的行情,能够经常性达到百分百理解者优先。 …… 二、薪酬制度:薪酬=底薪(¥6000) +比例分配(40%) +晋级制度本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 …… ,针对“理财合作方案”、“技术考核方案\"或“其他考核标准\"技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
2024-12-12
覃经理
职位描述 一、岗位要求: 1、金融、经济类专业优先; . 2、具备金融机构工作经验和个人投资交易经验优先;3、程序化策略开发经验,大资金管理经验策略开发能力优先; 4、具有金融证券交易,外汇交易 …… 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000) 本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。 …… →考核测试(电子) - →洽谈→面谈(定位) - >待遇标准和制度三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融程序化专员→交易部(主管、分析师、经理) - →技术部(主管、分析师、经理) 根据公司技术考核核心价值观 …… ,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。)
2024-12-12
覃经理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +佣金(¥60-¥100¥120¥160/手)+奖金(¥3000¥5000-¥8000) 本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。 …… →考核测试(电子)→洽谈定位>待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:中级交易员一交易部(丰管、分析师、经理)→操盘手一技术部(主管、 分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… ,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。

金融实习生

4000-5000元
2024-12-12
覃经理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000) 本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。 …… 考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融实习生→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… ,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
2024-12-11
伍女士
标准化技术规程等,在项目的各节点确保交付; 3.制定产品开发试验大纲,分析试验结果,完成并发布设计验证和产品验证; 4.支持供应商完成工程工艺可行性分析; 5.负责编制、审核D-FMEA,SOR,BOM等技术文件 …… ; 6.合作完成零件采购定点的相关工作:方案评估、供应商技术评审、工装评审、成本核算等; 7.协调解决项目试装及生产中发现的工艺及技术问题。 …… 职位要求: 1.机械或汽车工程专业本科及以上学历; 2.2年及以上的汽车外饰相关开发工作经验; 3.熟练使用CATIA、UG、AutoCAD等汽车设计软件和办公软件;

钢结构施工员

5000-8000元
柳州-鱼峰区 2人 建筑 建材 投递:3人 浏览:91
2024-12-11
李生
职位名称:钢结构施工员, 工作内容: 1、负责工地管理,技术、安全、质量的管理; 2、熟悉掌握各工序质量控制要点,施工工艺流程; 3、熟悉掌握CAD制图软件,熟练掌握施工图纸及施工标准规范; …… 职位要求: 专科以上学历,土木工程,造价、工程等相关专业。 会用CAD等办公软件,在校成绩优异者,品行端正。无不良嗜好。吃苦耐劳,勤奋好学。完成领导安排的工作任务等。

行政司机

4000-5000元
柳州-柳北区 1人 金属制品 投递:8人 浏览:1104
2024-12-11
李女士
职位描述: 1. 遵守交通安全管理的规章制度,安全驾车,遵守公司的其它相关规定。 2.经部门主管领导同意后方可用车,未经批准不得擅自出车。 3. …… 要求: 1、身体健康、吃苦耐劳,持C1以上驾照,2年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟练操作电脑办公软件; 2、遵守纪律、服从安排,抗压力强、有良好的综合素质,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章; 3

董事长专职司机

4000-5000元
柳州-城中区-秀景园 1人 建筑 市政 投递:6人 浏览:138
2024-12-11
汤主任
职位要求: 1、5年以上各类商务、高级别车驾驶经验;驾驶技术精湛并未有过重大交通安全事故; 2、懂车辆维修、保养以及车辆的管理; 3、有良好的职业素养,熟悉商务接待礼仪,原则性强,为人正直,吃苦耐劳
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人 电池 浏览:22
2024-12-09
廖鸿胡
职位描述 A任职资格: a.教育程度: 学历:本科及以上 专业:电子电气、机械工程及材料、动力电池等相关专业 相关认证:毕业证、学位证 b.工作经验: 专业经验:1年以上质量相关岗位工作经验 …… B知识、能力素质: 了解动力电池系统总成工艺技术知识,了解相关结构原理及零部件制造工艺; 了解IATF16949体系; 熟悉质量问题处理流程,熟悉8D或者7步法问题解决流程,能独自编制问题报告和技术总结报告 …… ; 熟悉测量设备原理和测量技术; 熟练使用office 软件; 具有较强的人际沟通能力,有较强的团队协助精神和,有客户导向意识。

试验工程师

8000-12000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人 电池 投递:1人 浏览:272
2024-12-09
廖鸿胡
职位描述 A任职资格: a.教育程度 学历:大学本科及以上 专业:电气工程或汽车相关专业 相关认证:毕业证、学位证 b.工作经验 专业经验:1年或以上动力电池开发、制造或试验技术相关经验
柳州-城中区-柳州城中万达广场 5人 浏览:14
2024-12-06
岗位职责 1.负责整车电子电器架构规划、网络系统集成及测试、系统集成诊断开发等工作,主要包括整车电子电器架构规划、网络规范制定、诊断系统规范制定、测试规范制定、LABCAR测试等; 2.负责相关技术文件的编制与发布 …… 职位要求 1.全日制本科及以上学历,机械电子、自动化等相关专业; 2.熟悉国内供应商体系并了解国外零部件资源体系; 3.熟悉国内外汽车产品标准法规和认证制度; 4.具备需求分析和设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力
约 31 个岗位

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