1、整体把控练习生招募方案,并进行落地,统筹活动执行细案、活动执行手册,活动流程,时间推进表,效果预估、预算控制等;
2、统筹艺人的招募、挖掘、洽谈和签约工作;
3、制定新艺人的发展方向,并根据艺人的特质协助部门,参与艺人运营工作;
4、跟进新艺人的咨询、投诉、建议和反馈并处理工作中遇到的各种问题,并提出合理的解决方案。