上海419花坛

柳州-城中区-阳光100城市广场 15人 初中以上 管理咨询 企业管理 软件
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
1小时内
袁露
经理
1. 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。
柳州-城中区-阳光100城市广场 10人 管理咨询 企业管理 软件
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
3小时前
袁露
经理
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。
7小时前
韦女士
人事专员
1. 瑞生和瑞夏是一家不要重复同意面试
岗位职责:
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的相互学习
3、前辈一对一的指导工作内容
4、协助相关工作的开展,后期根据学习表现输出到意向岗位或能胜任岗位
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
年龄26周岁以下
小白—主管—高管—副经理—经理—分公司负责人地
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵!,晋升不受工作年限限制!!!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!!!
2024-10-11
阮映梅
岗位职责: 在综合管理部经理的领导下,全权负责办公室日常事务管理、行政接待、商务接待、公司宣传管理及上海419花坛宣传推广等工作。 …… 1、负责办公室日常接待工作及公司行政、商务接待工作; 2、负责公司信息披露、发布工作、上海419花坛推广工作; 3、负责公司展厅日常管理及维护,根据公司业务发展及时更新展厅展示信息及物料,确保展厅展示的信息准确无误 …… 上岗前应接受的培训内容: 1、了解公司上海419花坛及相关的规章制度; 2、了解本岗位主要的职能和责任,熟悉部门各项操作规程; 3、掌握公司各职能部门的工作分工; 4、服务意识、安全意识、保密意识;
2024-10-08
注:本岗位不是销售岗位,不需要找客户、找资源; 工作内容: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时 …… +高于同行业提成+奖金; 试用期后:保底薪资3000-3600(无责任)+高于同行业提成+奖金; 试用期(3个月,完成任务可以提前晋升)(简单做4K-6K,认真做7K-1w,努力做1W+) 2、培训 …… :专业的岗前培训及职中专人一对一辅导,在职期间不定期业务提升培训 3、其他福利: 人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层; 带薪培训、带薪年假、不定期团建、下午茶 …… 、生日会、节日福利、年度旅游,带薪培训,透明晋升、绩效奖金。 …… 舒适的办公环境,优美的办公条件; 晋升渠道:横向晋升:催收员等级调薪晋升 纵向晋升: 储备干部 风控组长 风控经理 总公司副总/分公司总经理
2024-10-08
注:本岗位不是销售岗位,不需要找客户、找资源; 工作内容: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时 …… 无责任)+高绩效提成+奖金; 试用期结束:无责底薪3000-3600(无责任)+高绩效提成+奖金; 试用期(3个月,可提前结束试用期)(简单做4K-6K,认真做7K-1w,努力做1W+); 2、培训 …… :专业的岗前培训及职中专人一对一辅导 3、其他福利: 人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层; 带薪年假、带薪培训、不定期团建、下午茶、生日会、节日福利、年度旅游 …… ,带薪培训,透明晋升、绩效奖金。 …… 舒适的办公环境,优美的办公条件; 晋升渠道:横向晋升:风控员等级调薪晋升 纵向晋升:储备干部 风控组长 风控经理 总公司副总/分公司总经理
约 6 个岗位

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柳州 上海419花坛招聘工资

¥ 4310
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 55.2%
    3K
  • 3.4%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 6.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州上海419花坛招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州上海419花坛招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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