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柳州内容总监招聘

桂聘提供2024年12月柳州内容总监最新招聘,城中区7条柳北区2条,平均工资约为4518元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多内容总监短视频内容运营内容运营经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

运营企划

3000-5000元
2024-12-14
方先生
【任职要求】:1、大专以上学历,广告学、美术设计相关专业(有同等学历的能力和工作经历也可2、熟悉掌握各种办公软件、电脑设计软件(PS、AE、AI等)。具备良好的文化修养及审美能力3、对图片和视觉效果有较好的认知,有扎实的美术功底,良好的创意思维和理解能力。4、对微信、微博、互联网等平台熟悉,思维活跃、有创意。【岗位职责】:1.负责日常宣传及促销活动对外宣传画面设计;活动内容绘制,各类宣传物品及各类印刷品的制作;2.负责公司各新媒体平台的日常更新维护;3.协助配合营销活动现场的执行性工作;4.积极配合其他职能部门的平面设计工作;5.完成上级领导交办的其他工作。华浔品味装饰在柳州成立已有14年,18年起与欧派整装大家居强强联合,为柳州业主提供更优质的整装服务。我公司坚持专业培养和综合培养同步进行的人才培养政策,高底薪+高提成+奖金+节日福利+免费交流培训+出国游+无限可能性晋升平台,欢迎加入我们!【薪资】:基本工资(含绩效工资)+项目提成+季度分红+团队提成+高额奖金等【福利】:业绩达标奖励旅游活动、团建活动、节日福利,生日惊喜,不定时下午茶等【工作时间】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晋升渠道】:总监设计师-设计组长-店设计部总监-分公司总经理

新媒体运营主管

5000-10000元
2024-12-14
方先生
【任职要求】:1、有新媒体运营工作经验优先考虑;2、具备文案包装能力,熟练应用在产品包装等方向;3、熟悉掌握各种办公软件,PS、文字排版、新闻稿撰写编辑能力。4、良好的团队协作精神,工作积极主动,乐于接受挑战;5、了解室内设计,有室内设计行业经验者优先;【岗位职责】:1、新媒体团队的建设及管理;2、微信系、头条系、视频系、BBS平台系的内容建设及运营;对用户数据进行监测及时分析,根据用户需求和运营需求,调整优化运营方向,实现精细化运营3、负责竞品内容数据分析,发送频率、阅读、点赞、评论、转发等。4、针对新兴自媒体渠道,能进行适宜的内容订制投放,试验效果及后续推广方案;5、对内容编排、用户活跃留存和流量、转化负责;分析客户数据,为提高客户的成交率,营销策略的制定,系统功能改进提供相关建议和结论;6、社会热点话题的关注,结合公司卖点宣传推广。7、定期报备、梳理工作进度上报公司负责人。华浔品味装饰在柳州成立已有14年,18年起与欧派整装大家居强强联合,为柳州业主提供更优质的整装服务。我公司坚持专业培养和综合培养同步进行的人才培养政策,高底薪+高提成+奖金+节日福利+免费交流培训+出国游+无限可能性晋升平台,欢迎加入我们!【薪资】:基本工资(含绩效工资)+项目提成+季度分红+团队提成+高额奖金等【福利】:业绩达标奖励旅游活动、团建活动、节日福利,生日惊喜,不定时下午茶等【工作时间】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晋升渠道】:总监设计师-设计组长-店设计部总监-分公司总经理
2024-12-14
韦女士
工作内容:
1.量房。
2.图纸、预算、材料选择。
3.客户谈判、跟踪、签订。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有强烈的销售签到欲望。
2.有一定的审美能力。
3.有个性的个人魅力。
4.有营销、沟通技巧。
培训发展:
良好的培训学习:在这里你除了能赚到钱,最关键你能学到很多知识,并且锻炼你的能力。一入职就有带薪培训,全面学习设计知识和产品知识,沟通技能等等,上岗后也会不断有机会参加各种培训,团队每天都有学习,更可以像能力高的老同事学习,学习氛围非常好!广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会
1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式;
2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训;
3、完善透明的晋升通道:设计师助理-设计师-设计主管-设计师经理-设计师总监
薪资福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+奖金+绩效工资+工龄+分红+注册股+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行
2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长;
工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休

培训讲师

8000-13000元
柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 家具 家居
2024-12-14
董林岩
并制定年度培训计划; 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 9、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式 …… 【上班时间】:09:00-18:00(周日19:00)【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:培训讲师—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理策划总监岗位职责活动策划总监需要负责各类活动的创意策划 …… 【上班时间】:09:00-18:00(周日19:00)【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:策划总监—副分总—分总—副总经理—总经理
2024-12-13
李女士
招聘岗位:人事行政专员 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的简历筛选、预约、接待及面试、后续跟踪等工作; 2、负责办理员工入、离职手续;在职员工异动手续,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3 …… 负责公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责员工意外险办理; 6、负责新入职员工培训工作; 7、负责行政相关事务; 8、全力配合人事经理/总监工作
2024-12-12
覃经理
合作流程:理财顾问→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:理财顾问→销售主管→销售经理→总监 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
2024-12-12
覃经理
合作流程:金融技术主管→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责: …… 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
2024-12-12
覃经理
合作流程:业务专员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:业务专员→销售主管→销售经理→总监 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
2024-12-12
覃经理
合作流程:金融分析师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
约 9 个岗位
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柳州内容运营招聘工资

¥ 4518
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 14.8%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 7.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州内容运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州内容运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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