1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
柳州流程管理经理招聘
桂聘提供2024年12月柳州流程管理经理最新招聘,城中区4条鱼峰区1条,平均工资约为6551元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多流程管理经理流程管理经理项目招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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金融技术主管
5000-6000元2024-12-02覃经理一、岗位要求:
1、本科及以上学历,数学、统计、金融工程、金融等相关专业;
2、具备1年以上衍生品交易经验和策略开发经验;
3、进行技术和基本面规律的分析,进行数据的搜集或整理;
4、负责合规与风险管理及监控方向人工智能相关业务需求分析及技术研发。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+佣金($17.5-$28/手)+奖金(¥3000-¥5000)+提佣($1/手)+分红(60%)+红利(10%)+收益(¥1000/签约)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融技术主管→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善、科学化,并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行 -
分析师
6000-8000元2024-12-02覃经理一、岗位要求:
1、负责金融市场信息研究,对市场行情及走势进行动态分析和总结;
2、负责对每天的盘面进行实时追踪,并给出客观、准确的交易机会;
3、负责国际金融商品投资项目报告的撰写;
4、对投资商品各类相关资料的搜集和商品数据的统计、编制报表以及分析报告, 短期、中期、长期市场走势的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+佣金($17.5-$28/手)+奖金(¥3000-¥5000)+提佣($1/手)+分红(60%)+红利(10%)+收益(¥1000/签约)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融分析师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善、科学化,并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。 -
现货交易员
6000-8000元2024-12-02覃经理一、岗位要求:
1, 性别不限,年龄20-40岁,大专及以上学历,可接受应届毕业生(个人能力优秀可放宽限制)。2, 具有1-3年及以上证券,期货,现货产品经验;3、 为人正直诚信,富有责任感;执行力强,对公司资金高度负责。
4、 当机立断,严格遵守交易原则及风险控制原则;敢于迎接挑战,能按照公司各项管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:现货交易员→专业系统化培训-→考核测试(电子)→治谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范\"交易系统”、探索\"市场规律”,促使\"交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守”晋升空间\"和\"晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。 -
日内交易员
6000-8000元2024-12-02覃经理4、严格遵守交易原则及风险控制原则;能按照公司各项管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +佣金] 本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。 …… 合作流程:现货交易员→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 -
行政管理专员
6000-9000元2024-11-29廖鸿胡职位描述 岗位职责: 1.后勤保障 负责公司行政后勤保障事务的监督管理,包括但不仅限于保洁、绿化、公务车管理等; 2.公共关系 协调公司对外关系和形象建设; 3.办公事务 负责公司行政办公事务的监督管理 …… ,包括但不仅限于公文管理、档案管理、办公家具、办公设备管理、办公环境管理等; 负责完善业务管理流程;协助经理完成公司级各类重要会议、接待等活动的组织筹备工作 4.项目规划 协助完成公司五年及滚动发展规划 …… ;负责公司级BPD管理;负责公司运行信息的跟踪与发布;负责公司产品管理及组织项目前期策划,包括项目立项、报批等; 5.内控合规 负责公司内控体系建设及内控运行管理; 6.其它 上级安排的其它工作
约 5 个岗位
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柳州项目经理/主管招聘工资
¥
6551
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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2.4%2K
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11%3K
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15%4K
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19.7%5K
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20.5%6K-8K
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9.4%8K-1W
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22%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.9%
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大专0.8%
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本科2.4%
柳州项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,大专占0.8%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验96.9%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。