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柳州可培训招聘

桂聘提供2024年12月柳州可培训最新招聘,鱼峰区90条城中区65条,有培训提升等,更多可培训可培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-02
覃经理
一、岗位要求:
1、心态良好,能够控制好心态和仓位,无论亏损与盈利都能很平和;
2、认同公司文化,对公司账号资金高度负责、做好风险控制;
3、精通国内商品期货交易品种,具备半年以上实盘操作经验;
4、思维敏捷、责任心强,能独自进行盘面操作、行情分析、计划交易并能持续稳定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-02
覃经理
一、岗位要求:
1、心态良好,能够控制好心态和仓位,无论亏损与盈利都能很平和;
2、认同公司文化,对公司账号资金高度负责、做好风险控制;
3、精通国内商品期货交易品种,具备半年以上实盘操作经验;
4、思维敏捷、责任心强,能独自进行盘面操作、行情分析、计划交易并能持续稳定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:外汇交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:外汇交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-02
覃经理
一、岗位要求:
1、心态良好,能够控制好心态和仓位,无论亏损与盈利都能很平和;
2、认同公司文化,对公司账号资金高度负责、做好风险控制;
3、精通国内商品期货交易品种,具备半年以上实盘操作经验;
4、思维敏捷、责任心强,能独自进行盘面操作、行情分析、计划交易并能持续稳定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:贵金属交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:贵金属交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-02
覃经理
公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 …… 合作流程:金融分析师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。

课程顾问

3000-5000元
柳州-城中区 2人 培训 教育 投递:1人 浏览:107
2024-12-02
阳金凌
负责开课回访、学员服务,维护潜在客户以及学员数据库; 3.参加学校组织的各种培训和主题活动; 4. …… 有培训机构同岗位经验者,优先考虑。 工作地点:城中区五星百货乐和城商场4楼
2024-12-02
覃经理
公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 …… 合作流程:现货交易员→专业系统化培训-→考核测试(电子)→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师

电泳线主管

6000-8000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人 汽车 汽车配件 民营 浏览:337
2024-12-02
行政部
8、负责新项目涂装工程的试制工作,生产人员技能教育及培训。 9、服从上级领导及公司的工作安排和指令,及时向上级汇报生产部的真实情况和有关数据。
2024-12-02
汪老师
30-12:30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪资标准:底薪+课酬+绩效+补贴,转正4000元以上,多劳多得 福利保障:社保、带薪年假、生日补贴、节日福利、在职培训 …… 、免费学习培训、晋升空间
2024-12-02
汪老师
30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天,周一周二休 薪资标准:底薪+课酬+绩效+补贴,转正4000元以上,多劳多得 福利保障:社保、带薪年假、生日补贴、节日福利、在职培训 …… 、免费学习培训、晋升空间
2024-12-02
汪老师
30-12:30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪资标准:底薪+课酬+绩效+补贴,转正3500元以上,多劳多得 福利保障:社保、带薪年假、生日补贴、节日福利、在职培训 …… 、免费学习培训、晋升空间
2024-12-02
覃经理
公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 …… 合作流程:交易助理-→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易助理-→交易员→交易部(主管、分析师、经理) - →操盘手→技术部
2024-12-02
韦主管
工作内容: 1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程; 2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单; 3、负责区域顾客的开发和维护工作; 4、负责现有培训项目的运营,包括线上和线下培训项目的组织和管理 …… ,提出改进建议以提升培训效果。 …… 此外,还需配合培训主管开发新的培训项目,并执行计划; 5、与客户负责人对接,进行商务谈判能力,协调客户内部资源,确保培训项目的顺利实施; 6、负责培训项目的文案撰写,包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理

环保管理员

3000-5000元
柳州-鹿寨县 1人 材料 投递:1人 浏览:576
2024-12-02
人力资源部
确保在建设项目中同时设计、同时施工、同时投入使用的职业病防护设施得到有效实施 4、定期进行职业病防治的检测和监测,及时发现并解决潜在的健康风险 5、明确各级责任,确保职业病防治工作得到有效执行 6、通过教育和培训
2024-12-02
覃经理
公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 …… 合作流程:操作专员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:操作专员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
2024-12-02
阳金凌
配合与班级有关的各种培训、教研和会议等事项。 任职要求 1.本科及以上学历,英语类,或具有良好英语水平的其他专业。

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