柳州绩效主管招聘
桂聘提供2024年11月柳州绩效主管最新招聘,城中区3条柳北区2条,平均工资约为4848元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效主管薪酬绩效主管绩效主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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2024-11-28刘主管人事经理物料仓管员
【工作要求】年龄20-40岁以内,有过相关经验优先,无经验有老员工教,可接受应届生;
公司主要生产:手机零配件、摄像头、充电宝等电子产品
岗位职责:
1.物料配送。根据生产计划和需求,准备和配送物料,确保生产的顺利进行。
1.熟悉相应产品的类型、规格和型号标准。
2.协助主管打印发票并快递,检查客户退货情况并进行相应处理。
3.负责日常物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
4.每天清点收到的货物,账目是否与事实相符。
工资待遇:前期实习上岗期(1-2个月)18/小时+岗位补贴,月综合:5000+;转正底薪3500-4000+享受社保,平时加班1.5倍,周末加班2倍薪资,每月设有绩效奖,每月评判月表现奖,优秀员工奖等,月综合6000-6500+不等
上班时间:正常班早8晚6,加班的话早8晚8,中间两个小时吃饭休息;正常上六休1,订单不多排双休,按国家法定节假日放假;
公司福利:1.员工享有婚假,员工生日庆礼,生育礼金,丧礼礼金,年终奖;节假日发放礼品等...
2.包吃包住,饭堂菜式自由选择两荤一素,厂里公寓宿舍环境好4-6人间 -
副总经理
8000-11000元2024-11-24采丽人事经理岗位职责:
1、负责发挥总经理参谋、协调和编合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务 ;
2、配合董事会、总经理对各子公司开展管理建议工作及权限内的决策;组织分管部门的流程管理体系的建立、实施和完善;
3、负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本 /业务费用的预算和控制;
4、组织部门工作规划,制定运行和改进机制建立部门工作目标,制定岗位职责和权限,组织评价工作绩效,保证目标完成。对部门工作业绩做综合评价、分析和总结;
5、负责对分管部门的工作进行指导、监督,确保分管部门工作的顺利开展,实现系统工作信息交流,研讨、分析、改进;
6、建立与公司相关部门的沟通机制和渠道,保证部门间和主管领导间信息沟通顺畅实现各项工作的有效;
7、根据权限决定公司员工的聘用、晋升、奖惩和辞退;负责指导、管理、监督后勤人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
8、按照年度计划要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的总结及汇报,组织、监督公司各项规划和计划的实施;
9、负责公司队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训;
10、根据公司的发展需要组织各项活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
11、负责后勤管理、办公基建、纪律检查、企业资质、车辆管理、物业管理、员工餐厅等行政事务综合管理;
任职要求:
1、本科学历以上,年龄35-48岁,行政管理或人力资源管理、企业管理类相关专业;
2、具有中大型企业单位相关工作经验5年以上,精通六大人力资源管理模块业务,熟悉行政管理业务以及相关政策、法规;
3、具有行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、会务管理、法律知识,对现代企业行政及人事方面的管理模式有系统的了解和实践经验积累;
4、组织协调能力强,语言表达能力好,团队领导能力、决策能力、问题分析能力优秀者优先考虑; -
销售(储备干部)
4000-8000元2024-11-21袁露经理1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。 -
储备干部/管培生(免费住宿)
4000-8000元2024-11-21袁露经理并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管 …… 6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力 福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快 2、提供住宿 -
; 2、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊等各类形式进行公司医疗项目的售卖、推广、宣传,提高公司品牌影响率和市场占有率; 3、完成每月个人的业绩任务目标; 4、定期计划、总结个人工作并及时反馈团队主管 …… 待遇:底薪+绩效+提成+月优秀个人奖励+年终奖金,五险,每周一休,每年外出团建旅游学习(至少一次) 一城四院,配比资源,刚需行业,未来可期,欢迎有志之士加入。
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质量经理
6000-8000元2024-11-21曹志松1、确保质量/有害物质管理体系所需的过程得到建立、实施和保持﹔ 2、内部质量/有害物质管理稽核作业之推动与协调﹔ 3、3C及E-mark认证申请﹔ 4、最高管理者报告质量/有害物质管理体系的绩效和任何改进的需求 …… 岗位要求: 1、大学及以上学历,机械相关专业; 2、3年以上制造企业品质主管以上岗位工作经验; 3、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力。 -
短期出差人员
3000-6000元2024-11-15韦女士人事专员会涉及到出差开拓市场,增加用户数据,出差由主管带队,费用公司报销。 …… 瑞生和瑞夏是一家不要重复同意面试 薪资待遇: 1.试用期无责底薪3000,+高提成+绩效+奖金+五险+住宿,转正后底薪5000,1个月轻松转正,晋升制度快,不用担心没有业绩,没有工资,平均每月6000
约 7 个岗位
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柳州 薪酬绩效招聘工资
¥
4848
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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19.6%3K
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27.3%4K
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17.7%5K
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15.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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大专0.6%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。