柳州绩效招聘
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柳州 绩效 招聘
职位。好工作,上桂聘
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质量检查坐班工作轻松
5000-6000元1小时内刘主管人事经理QC质检
【工作要求】男女不限,18-42岁,中专以上学历,有过相关经验优先,可接受应届生;
公司主营扬声器、充电宝、小风扇等电子产品代加工
【工作内容】该岗位主要检查产品质量,负责对完成品,在产品的品质管控,对不合格品上报,退回等;
【工作时间】上班时间8点-8点,中间2小时吃饭休息;月休4-6天,每周至少休1天,订单不多排双休;
工资待遇:前期上岗试用期(1个月)18/小时(加岗位补贴),月综合:5000+;转正底薪3000-4000+享受社保,平时加班1.5倍,周末加班2倍薪资,每月设有绩效奖,每月评判月表现奖,优秀员工奖等,月综合6000-6500+不等
公司福利:
薪资发放时间:每月20号
1.员工享有婚假,员工生日庆礼,生育礼金,丧礼礼金,年终奖等...
2.包吃包住,饭堂菜式自由选择两荤一素,厂里公寓宿舍环境好4-6人间 -
坐班贴标签包吃住
5000-6000元1小时内刘主管人事经理本招聘岗位属于内部直招,不收取任何费用!!!
(一)、工作内容:主要是从事手机,蓝牙耳机,音响等内部电子零配件的代加工;
招聘年龄:17-45岁,持有有效身份证
招聘岗位:装配,组装,包装,分拣,贴标签,质检,物料等,手工活容易上手,全部岗位无需工作经验,
入职后做满7天每周可借支300-500元工资。
(二)、福利与待遇:
1、普通工衣,空调车间,全天坐着上班,工作轻松。
2、大部分长白班坐班(综合180-200元一天左右,加班多工资就越高),每月平均300工时。
3、18-20元/小时,岗位不同,工资待遇不同。月收入保底:5000元/月(每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等)。
4、每个月20号准时发工资,打进个人银行卡(特殊情况可发微信,现金)
5、每月有岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元,全勤奖300元等等。
6、工厂依法为转正员工购买五险一金。
(三)、上班时间:
早八晚八,每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
四、吃饭住宿:
1、包吃包住,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、公寓宿舍,4-6人间,电梯宿舍,宿舍里面有空调,热水器。 -
电子厂普工坐班
5000-6000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内刘主管人事经理QC质检
【工作要求】男女不限,18-42岁,中专以上学历,有过相关经验优先,可接受应届生;
公司主营扬声器、充电宝、小风扇等电子产品代加工
【工作内容】该岗位主要检查产品质量,负责对完成品,在产品的品质管控,对不合格品上报,退回等;
【工作时间】上班时间8点-8点,中间2小时吃饭休息;月休4-6天,每周至少休1天,订单不多排双休;
工资待遇:前期上岗试用期(1个月)18/小时(加岗位补贴),月综合:5000+;转正底薪3000-4000+享受社保,平时加班1.5倍,周末加班2倍薪资,每月设有绩效奖,每月评判月表现奖,优秀员工奖等,月综合6000-6500+不等
公司福利:
薪资发放时间:每月20号
1.员工享有婚假,员工生日庆礼,生育礼金,丧礼礼金,年终奖等...
2.包吃包住,饭堂菜式自由选择两荤一素,厂里公寓宿舍环境好4-6人间 -
1小时内刘主管人事经理,每周至少休1天,订单不多排双休; 工资待遇:前期上岗试用期(1个月)18/小时(加岗位补贴),月综合:5000+;转正底薪3000-4000+享受社保,平时加班1.5倍,周末加班2倍薪资,每月设有绩效奖
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【工作时间】正常班早8晚6,加班的话早8晚8,中间两个小时吃饭休息;正常上六休1,订单不多排双休; 工资待遇:前期实习上岗期(1-2个月)18-20/小时月,;转正底薪3500-4500 每月设有绩效奖
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1小时内刘主管人事经理工资待遇:前期实习上岗期(1-2个月)18/小时+岗位补贴,月综合:5000+;转正底薪3500-4000+享受社保,平时加班1.5倍,周末加班2倍薪资,每月设有绩效奖,每月评判月表现奖,优秀员工奖等,
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坐班耳机包装工可预支
5000-6500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内刘主管人事经理月收入保底:5000元/月(每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等)。 …… 4、每个月20号准时发工资,打进个人银行卡(特殊情况可发微信,现金) 5、每月有岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元,全勤奖300元等等。 6、工厂依法为转正员工购买五险一金。 -
机操操作员
5000-7000元1小时内刘主管人事经理停工检修开机加料等 职位要求:18-45岁 工资待遇:前期上岗试用期(1-2个月)18/小时月(加岗位补贴),综合:5000+;转正底薪3500-4500(供参考具体视情况而定)+享受社保,每月设有绩效奖 -
电子厂组装/包装/分拣岗包吃住
4600-6000元1小时前梁主管主管5000-6000元/月, 3、小时工:按17-18元/小时算工资,月结工资 4、一天上10小时,工作轻松手工活 5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300个工时,加班越多薪资越高,每月绩效奖 -
分拣/扫描/打包/包装工
4500-6500元1小时前梁主管主管月收入:4500-5500元/月(每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等)。 4、每个月20号准时发工资,打进个人银行卡(特殊情况可发微信,现金),不压工资。 …… 5、每月有岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元,全勤奖300元等等。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 -
质检IPQC
5000-6500元1小时前梁主管主管工厂基本是这个时间;月休4-6天,每周至少休1天 工资待遇:前期上岗试用期(1-2个月)18/小时月,综合:5000+;转正底薪3200-3800+享受社保,平时加班1.5倍,周末加班2倍薪资,每月设有绩效奖 -
车间调度
4000-5000元14小时前李女士1负责车间生产计划管理的内、外部横向沟通及协调工作; 2负责机加工班、焊接班、下料班的生产计划管理工作; 3负责所管辖班组的安全、质量、6S、班长绩效、班组建设等工作; 4负责所管辖班组的生产物资的管理 -
副总经理
8000-11000元2024-11-24采丽人事经理组织分管部门的流程管理体系的建立、实施和完善; 3、负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本 /业务费用的预算和控制; 4、组织部门工作规划,制定运行和改进机制建立部门工作目标,制定岗位职责和权限,组织评价工作绩效 -
商务经理
6000-7000元2024-11-23李明亮三、收入及福利待遇: 1、薪资范围:底薪6K-7K,具体***,预计总体收入20万以上; 2、薪资构成:基本薪资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+其它奖金; 3、员工关怀:员工户外拓展/聚餐、公司年会 -
人力资源经理
7000-8000元2024-11-23李女士6、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法,组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。 7、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实。 8、负责员工劳动关系管理工作。 -
工程机械售后
3000-8000元2024-11-23文武薪资待遇:底薪+高额绩效+车补+油补+差旅+通讯补贴+业绩奖金+其他(销售、配件等奖励) 按照技术等级确定底薪 年薪6万--20万 -
连锁餐饮运营总监
10000-15000元2024-11-23韦先生领导团队,提升员工绩效,确保达成业务目标 3. 监督和优化运营流程,提高顾客满意度和品牌形象 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. -
面试经理
4000-5000元2024-11-23赵伟2、讲解司机工作内容以及工作模式 3、安排司机跟车以及司机运输工作问题处理 任职要求: 1、表达能力强,逻辑思维清晰 2、物流行业或销售行业工作经验优先 薪资福利: 1、底薪1800+绩效工资 -
人事高级专员2210
6000-8000元2024-11-23文武协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织国内营销中心招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 2.组织并监督国内营销中心员工的绩效考核工作 1)编制和实施绩效激励方案 …… ,组织签订绩效合同,协助各部门制定绩效指标体系; 2)组织季度、半年度、年度各项绩效考核,开展绩效面谈和年度评优工作; 3)监督和指导各部门按照事业部绩效考核制度执行; 4)其他与绩效管理相关的工作 -
系统管理员
4000-5000元2024-11-23融洽处理人际关系 2,有服务精神,做好医院内对于临床,行政的IT服务支持 3,有医院信息科工作背景的可优先考虑 岗位福利: 1,国家法定节假日 2,五险一金,公休 3,基本工资+绩效,扣除五险后到手
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龙先生投递了 广西思辰企业管理有限公司 的 质量检查坐班工作轻松 职位2024-11-24
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莫先生投递了 广西思辰企业管理有限公司 的 质检IPQC 职位2024-11-20
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莫先生投递了 广西思辰企业管理有限公司 的 电子厂组装/包装/分拣岗包吃住 职位2024-11-20
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柳州 薪酬绩效招聘工资
¥
4848
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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19.6%3K
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27.3%4K
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17.7%5K
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15.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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大专0.6%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。