1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
柳州管理咨询公司酒店经理招聘
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柳州 酒店经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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酒店总经理
9000-14000元2024-11-20钱超1、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。
2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化。高效化。主持每周总管理工作会议,阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
3、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。
4、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。
5、培养人才,指导各部门的”工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
6、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
7、与集团协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
8、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。
9、关心员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
要求:热爱酒店行业,有酒店管理的相关工作经验。包吃包住,五险,年假,节假日福利等。 -
酒店行政
3000-4000元2024-11-12钱超岗位职责:
组织和协调:组织和协调酒店的日常运营活动,与各个部门的经理合作,确保各项工作按时完成,并协调解决任何问题
人员管理:负责管理酒店的所有员工和人员,需要培训和评估员工,并确保员工遵守公司的政策和程序
标准设定和实施:确保员工明白和执行这些标准
解决问题和投诉:需要处理和解决员工的问题,需要查明问题的根本原因,并采取适当的措施加以解决
领导和激励员工:需要领导和激励员工,使他们保持工作动力和投入
酒店行政工作涉及面广,要求行政人员具备较强的组织协调能力、人员管理能力和问题解决能力,以确保酒店的高效运营和优质服务。
岗位福利:月休六天,包吃包住,五险
约 2 个岗位
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柳州 酒店经理招聘工资
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