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柳州餐饮公司酒店经理招聘

共找到 11条 柳州 酒店经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
陈先平
要有经验1-3年,
1.管理前台,提升对客服务,
2.处理客诉,控房排房
3.协助店长管理门店一切工作
4.服从管理,积极创新

酒店经理

4000-6000元
2024-11-21
潘江森
酒店经理,负责酒店全店运营

酒店店长

5000-10000元
2024-11-21
潘江森
岗位职责:全面负责酒店经营管理
任职要求:男女不限
岗位福利:底薪+奖金
行业经验:3至10年以上
岗位经验:3-5年以上
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
1、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务; 2、指导部门中层管理人员迅速、准确地为住店客人提供各类服务,保证提供优质的服务;   3、收集宾客的各项意见与要求,及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准;   4、负责协调客房部各项工作,与各相关部门做好工作沟通与配合; 5、拟定落实本部门的各类设施设备保养计划、物料消耗计划,合理控制成本; 6、注重部门团队建设,监督、提升客房服务质量,提高酒店美誉度。
2024-11-20
钱超
1、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。 2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化。高效化。主持每周总管理工作会议,阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。 3、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查...
2024-11-20
蔡主管
沟通能力好,有较强的对客服务意识。
工作职责: 1. 遵守和执行酒店的各项规章制度及操作程序; 2. 服从前厅经理的工作安排和督导,在大堂各岗位值班; 3. 按程序为入住和离店客人提供行李搬运服务; 4. 协助维持大堂的秩序,并及时汇报情况; 5. 热情、礼貌地引领客人到客房,并熟练地向客人介绍酒店的服务项目及客房设施的使用方法。 任职资格: 1、年龄20-30岁之间,中专及以上学历; 2、性格外向,身体健康,五官端正,形象良好; 3、工作积极主动,有较强的现场管理能力和良好的沟通表达能力。
2024-11-16
张永喜
有一定的管理领导能力,对工作认真负责,能吃苦耐劳
2024-11-13
林楚汉
工作内容 - 负责接待客人,提供优质的服务 - 处理客人入住、退房等相关事务 - 协助客人解答问题,提供相关信息 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够处理好前台日常工作,保持前台区域的整洁和专业形象 - 具备团队合作精神,能够与其他部门密切配合,共同完成工作任务
2024-11-12
钱超
岗位职责: 组织和协调:组织和协调酒店的日常运营活动,与各个部门的经理合作,确保各项工作按时完成,并协调解决任何问题 人员管理:负责管理酒店的所有员工和人员,需要培训和评估员工,并确保员工遵守公司的政策和程序 标准设定和实施:确保员工明白和执行这些标准 解决问题和投诉:需要处理和解决员工的问题,需要查明问题的根本原因,并采取适当的措施加以解决 领导和激励员工:需要领导和激励员工,使他们保持工作动力和投入 酒店行政工作涉及面广,要求行政人员具备较强的组织协调能力、人员管理能力和问题解决能力,以确保酒店的高效运营和优质服务。 岗位福利:月休六天,包吃包住,五险
约 11 个岗位
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柳州 酒店经理招聘工资

¥ 4191
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 7.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
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