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管培生(新媒体运营)
4000-9000元2024-10-13和和人事经理一、岗位内容:
1.往运营经理岗位培养,前期需要到不同部门基层岗位进行轮岗学习。
例如(语音部、内容部、人事部、培训部等。学习语音直播技能,基础技术软件PS,PR的操作使用,直播内容的策划、团队的搭建与人力资源管理等,最终接受转正考核。)
2.试用期结束由运营经理分配该管培生到合适的部门管理级岗位。
二、带教模式:
小班模式授课教学,由公司负责人负责理论知识课教
学,由运营负责直
播实操带教培训。
三、岗位要求:
1.学历要求大专及以上
2.表达沟通能力强,逻辑思维清晰
3.在校积极活跃参加在校活动或社会实践活动4.目标规划感强,接受娱乐直播,对娱乐直播有较高的认可度
5.性格开朗活泼
四、上班时间:10:00-18:00 月休四天自由调五、薪资待遇:4K无责底薪+提成
约 1 个岗位
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