柳州技术分析师招聘
桂聘提供2024年12月柳州技术分析师最新招聘,城中区18条,平均工资约为5181元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多技术分析师大数据分析师技术分析师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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金融程序化专员
8000-10000元11小时前覃经理职位描述
一、岗位要求:
1、金融、经济类专业优先; .
2、具备金融机构工作经验和个人投资交易经验优先;3、程序化策略开发经验,大资金管理经验策略开发能力优先;
4、具有金融证券交易,外汇交易,期货交易经验优先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融程序化专员-→专业系统化培训→考核测试(电子) - →洽谈→面谈(定位) - >待遇标准和制度三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:金融程序化专员→交易部(主管、分析师、经理) - →技术部(主管、分析师、经理)
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范\"交易系统”、完善“市场规律”,促使”交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
中级交易员
6000-8000元11小时前覃经理一、岗位要求:
1、有强烈的以交易为生,希望成为交易高手的意愿,以实现稳定盈利为最高目标;
2、 可承受较大的心理压力,有很强的自我调控能力,纪律严格;
3、 对公司资金高度负责,严格执行交易原则及风险控制;
4、热衷于金融行业的有经验人士,有意与国际经济交易的最新理念保持一致水准。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +佣金(¥60-¥100¥120¥160/手)+奖金(¥3000¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:中级交易员一专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈定位>待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:中级交易员一交易部(丰管、分析师、经理)→操盘手一技术部(主管、 分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。), 应不断提升“专业技能”、规范\"交易系统”、 探索\"市场规律”, 促使“交易体系\"更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守\"晋升空间\"和”晋级制度\"。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。 -
金融实习生
4000-5000元11小时前覃经理一、岗位要求:
1、热爱金融交易,有以此行业为生的坚定信念;
2、做事踏实、细心、有责任心,具备一定的创新性;
3、金融、经济、财会等相关专业;
4、做事果断自信,眼明手快;思维敏捷,应变能力强;心理承受能力强。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融实习生→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:金融实习生→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
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柳州数据分析师招聘工资
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5181
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薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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36.4%3K
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学历要求分析
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不限学历100%
柳州数据分析师招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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柳州数据分析师招聘需要什么经验?不限经验占100%。