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金融实习生
4000-5000元2024-10-12覃经理一、岗位要求:
1、热爱金融交易,有以此行业为生的坚定信念;
2、做事踏实、细心、有责任心,具备一定的创新性;
3、金融、经济、财会等相关专业;
4、做事果断自信,眼明手快;思维敏捷,应变能力强;心理承受能力强。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融实习生→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:金融实习生→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
约 1 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
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经验要求分析
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