柳州经营主任招聘
桂聘提供2024年12月柳州经营主任最新招聘,城中区2条鱼峰区1条,平均工资约为6155元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经营主任经营主任运营管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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政 委
6000-11000元2024-12-14董林岩【岗位职责】与城市总共同经营分公司全面工作,从人,组织和业务共商战略,齐心协力提升城市业绩发展。具体职责如下:1、业务能力:参与业务全过程,熟悉业务所有流程并进行推广,具备创造业绩的能力;2、文化建设:上海419花坛和价值观的传播、落地与考核,打造积极健康,简单有爱的文化氛围;3、业务伙伴:深入了解所负责部门业务与人员情况,支持和协助业务搭档制定业务规划、给予合理建议,联动各业务部门积极响应,帮助管理者有效地管理团队,共同达成业务指标;4、梯队搭建:人才招聘引进把关,骨干队伍搭建,团队能力培养和提升,员工晋升与任免;定期进行部门人才盘点,进行岗位职责梳理,负责业务部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留等人力资源工作;负责业务线下的招聘工作,通过各大招聘平台发布职位、筛选简历、邀约面试等;5、组织发展:优化和完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决组织问题;6、员工激励:通过激励创造氛围、调动积极性,收集、处理、反馈员工意见,做好员工关怀;日常员工关系的处理和反馈;7、日常员工管理:合理安排日常人事管理工作,包含入职、转正、离职、调岗、晋升、降级管理,劳动合同签订解除续签、档案管理、社保增减、考勤管理、绩效薪资核算、工牌管理等8、完成上级交办的其他工作。【任职要求】1、22-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先考虑;2、熟悉人力资源各模块的基本操作,在招聘、培训、员工发展等管理模块有扎实的专业功底和实践经验;3、工作细致,责任感强,沟通能力强,有团队精神;4、善于处理流程性事务,良好的学习能力、独立工作能力和分析能力。5、品格特质:为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、脚踏实地;6、领导能力:领导力、亲和力、沟通能力、冲突解决能力、洞察力、抗压+能力、创新能力、合作能力;7、工作经验:具备大型公司业务或人力资源5年以上团队管理经验,勇于接受挑战和拥抱变化,业务管理经验(市场、销售、零售)或任职过大型互联网政委/HR实践经验(BP、HRD、HRM)优先。【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使劲干:10000-15000元/月拼命干:月月过万,上不封顶 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训)全方位助你成长(并带薪+培训津贴的发放)全方位助你成长;3、传统节日慰问礼品等;4、奖金丰厚(日营销小激励、团队奖、活动奖金)等;5、团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等);6、高科技行业发展迅速,市场空间大,长达10年的行业品牌效应,市场相对好开发,让你薪资翻倍,提高生活质量。【上班时间】:09:00-18:00(周日19:00)【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:政 委—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理 -
渠道总经理
8000-13000元2024-12-14董林岩渠道总经理需要组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。【岗位职责】1、团队建设(1)协助推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行;(2)通过创造良好的销售环境,树立良好的企业形象;(3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展能力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;(6)协同人事部门评定现场销售人员的绩效表现,并负责销售人员的培训、奖惩及调配。2、业务管理(1)参与前期项目策划思路的确定;(2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;(3)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;3、考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;4、将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。5、根据公司阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策;6、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;8、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;9、配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;【任职要求】1、20-35岁,专科及以上学历,专业不限;2、建材、家装行业销售工作经验优先,有7年以上销售管理工作经历;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备领导能力,具有强烈的职业人自律精神:保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等。【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使劲干:10000-15000元/月拼命干:月月过万,上不封顶 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训)全方位助你成长(并带薪+培训津贴的发放)全方位助你成长;3、传统节日慰问礼品等;4、奖金丰厚(日营销小激励、团队奖、活动奖金)等;5、团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等);6、高科技行业发展迅速,市场空间大,长达10年的行业品牌效应,市场相对好开发,让你薪资翻倍,提高生活质量。【上班时间】:09:30-18:00【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:渠道总经理—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理 -
眼疾项目经营主任
5000-10000元2024-12-14蒙女士岗位职责:
1、制定科室年度预算和工作计划,完成科室相关经营数据的统计与析,协助诊断科室经营问题,推动科室经营目标达成;
2、分析、诊断并不断改进科室绩效水平,做好科室的目标绩效管理;
3、掌握友商动态,并根据具体情况及时调整和和制订相应的活动方案 ;
4、结合健康教育服务部各渠道资源,满足科室经营需要要,提升科室业绩;
5、创新、开拓眼疾项目渠道,促进第三方营销合作;
6、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销及管理专业优先;
2、有三年以上相关工作经验;
3、有医疗、美容行业市场运营工作经验者优先考虑。
约 3 个岗位
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柳州运营经理/主管招聘工资
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6155
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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8.9%4K
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40%5K
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17.8%6K-8K
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13.3%8K-1W
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13.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
柳州运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。