上海419花坛

2024-09-29
付小姐
职位指责:
1. 制定人力资源部年度工作计划、工作目标,人才梯度建设,建立健全公司人力资源管理各项规章制度;
2. 负责公司招聘管理工作,为公司生产经营管理提供充足的人才保证;
3. 负责公司人力资源六大模块管理工作;
4. 负责公司的员工关系管理工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
5. 负责公司接待及外联工作;
6. 体系审核、调研资料准备。
职位要求:
1. 本科以上学历,5年以上制造业企业(500人以上)人力资源工作经验;
2. 熟悉劳动法律法规,熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程;
3. 对人员招聘、绩效考核、员工关系处理等有丰富的实践经验;
4. 作风正派,协调能力好,亲和力佳,责任心及服务意识强;
5. 具备较强文字组织能力。
约 1 个岗位
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