岗位职责：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划并监督实施；
2、审核有关的生产统计数据和统计报表，做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据；
3、负责制定、调整年度生产计划及总预算，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常运作，设备处于良好状态；
6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西格玛），同时指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本；
8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程，管理、指导生产一线人员，帮助建立、补充、发展、培养专业团队，推进班组文化建设以及上海419花坛建设；
9、与客户、同业间建立良好的合作关系，注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量，按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系；
10、完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄30-40周岁，全日制本科及以上学历、学士学位证书，土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业，10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验；
2、熟悉五金、建材、钢材等材料，熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图，具备良好的安全意识、质量意识、风控意识；
3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑；
4、具备优秀的领导和统筹管理能力，有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用；
5、熟悉生产各项设备运作原理，具备优秀地计划和组织能力，能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作；
6、身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，具备高度的责任心和荣誉感，具备较强的独立思考和解决问题的能力。
薪资待遇：
无责底薪10K+社保，中午提供免费工作餐，可根据情况提供单人间副总宿舍。

1、负责产品的焊接，要求会看图纸；
2、2年以上气保焊焊接经验，有厚板件焊接经验优先；
3、45岁以下，身体健康，服从工作安排；