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柳州股票分析师招聘

桂聘提供2024年12月柳州股票分析师最新招聘,城中区3条,更多股票分析师股票分析师股票分析师助理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-02
覃经理
一、岗位要求:
1、大专及以上学历,热爱股票,愿意长期在金融行业学习、发展;
2、反应灵敏,较强的执行力,熟悉证券知识者可优先;
3、熟悉键盘操作,熟练运用办公自动化软件;4、接受有一定证券知识的优秀应届毕业生。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥ 3000) +佣金(¥ 60-¥100-¥120-¥160/手) +奖金(¥ 3000-¥5000-¥8000)
本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:交易助理-→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:交易助理-→交易员→交易部(主管、分析师、经理) - →操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”,促使\"交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间\"和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。.
2024-12-02
覃经理
一、岗位要求:
1、学历、性别、专业不限,有浓厚兴趣;有志在金融行业发展者优先。
2、有较强的责任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗压能力者优先。
3、具备快速学习能力,善于沟通,独立思考;走技术职业生涯路线者优先。
4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作;有基金、股票、期货交易经验者优先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:操作专员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:操作专员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
2024-12-02
覃经理
一、岗位要求: 1、一年以上股票、期货、外汇交易经验,能提供1年左右稳定盈利交割单的优先考虑。2、 学历、性别、专业不限,技术领域无盲区、误区、障碍;能够独立分析市场行情者优先。3、技术分析已淬炼提升达到“专业技能”,具备“交易系统”,且匹配“市场规律”;能够独立操盘者优先。4、能够利用“基本分析、技术分析和心理分析”让交易毫无恐惧、实时调整心态和信念、保持平衡状态;面对正在运行的行情,能够经常性达到百分百理解者优先。二、薪酬制度:薪酬=底薪(¥6000) +比例分配(40%) +晋级制度本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。合作流程:操盘手-→专业系统化培训-→考核测试(电子) - →洽谈-→面谈(定位)→待遇标准和制度三、发展方向:以人为本的人才发展战略:操盘手→.技术部(主管、分析师、经理)四、岗位职责: .根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案\"或“其他考核标准\"技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强\"“专业技能\"、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
约 3 个岗位

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