1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
柳州公司总经理招聘
桂聘提供2024年12月柳州公司总经理最新招聘,鱼峰区10条城中区7条,平均工资约为10407元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司总经理公司总经理分公司总经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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业务经理
10000-15000元2024-12-01人事部岗位职责:
1、部门日常管理及会议组织、培训工作;
2、评估销售业绩,部门任务分配及下达。
3、负责销售渠道和客户的管理,带领团队开发市场,寻找潜在客户,完成公司业绩指标。
任职资格:
1、两年以上销售行业工作经验,一年以上管理经验;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
待遇:10000-20000元/月 底薪+业绩+提成+奖金(上不封顶)+晋升空间
(完成公司年度任务可以有资格晋选分公司总经理) -
副总经理
8000-12000元2024-12-01韦女士工作职责:
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标,并协助总经理完成计划与目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
5.将公司内部管理制度化、规范化;
6.组织、监督公司各项规划与计划的实施;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.完成总经理交办的其他任务。
1.全日制本科以上学历;
2.7年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
4.较强的沟通协调能力、谈判与公关能力、组织能力、敏锐的市场洞察力。
5.责任心强,良好的职业操守。 -
岗位职能:
1、协助总经理工作,对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权;
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;
3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;
4、对总经理决策有建议权;
岗位职责:
1、对总经理负责,协助总经理工作;
2、参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权,组织实施会议决议;
3、在总经理缺席时,受托代行总经理职务,常务副总经理协助总经理协调全面工作;
4、协助总经理完善公司的规章制度;
5、负责分工主管有关部门的工作,完成各项工作任务及指标;
6、协助主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
7、组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司的中长期发展规划;
8、认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、相关专业本科及以上学历,具备3-5年以上相关工作经验。
2、政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养。
3、工作能力强,具有履行职位职责所必需的专业知识和工作技能,具有较强的组织协调能力、改革创新能力和信息化管理思维,能吃苦耐劳。
4、具有良好的心理素质,身体健康。 -
部门经理
4000-5000元2024-12-01广西壮族自治区柳州市柳北区长风路1号9、负责向总经理反映工作的有关情况和信息。 10、 服从公司管理与安排,积极配合完成公司交代的其他任务。 -
总经办助理
8000-12000元2024-12-01韦海芳HR2.客户关系维护:协助常务副总经理对重要宾客的接待工作,维护并参与公司对外公共关系,协助处理各类商务接待活动,展现公司专业形象。 …… 二、职业发展蓝图: 本岗位专为有志青年铺设了专属的管培成长快车道,旨在为公司管理层输送精英人才。 …… 作为公司核心干部培养计划的一员,您将有机会参加“国轩高科青年干部储备训练营”培养计划,通过理论与实践的深度融合,培养具有国际化视野的复合型管理人才。 -
技术部长(电子类软硬件)
10000-15000元2024-12-01韦女士精通各国际品牌芯片软件开发环境; 3.熟悉汽车行业技术研发的相关标准; 4.有较强的沟通、协调、组织能力,在技术主管及以上职务有相应工作经验者优先考虑; 岗位责任 1.主导新产品的发展规划,推进公司技术管理体系建设与完善 …… ,推动产品技术创新与流程的优化,持续提升公司技术实力; 2.组织开展前沿产品技术研究,规划公司产品发展方向、技术创新路线; 3.制定技术改进项目实施计划与目标,协调公司内外部资源推动项目进度、目标的达成 …… ; 4.组织落实现有量产产品的持续改进工作; 5.负责健全产品设计相关的质量体系文件,以保证体系有效运行; 6.负责技术部人才队伍建设与绩效管理工作; 7.总经理临时交办的其它工作。
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