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电子厂组装/包装/分拣岗包吃住
4600-6000元6小时前梁主管主管月保底薪资4500(入职签合同)包吃住可预支
【一】、工厂正式工/小时工待遇:
1、工资每月20号准时发放
2、长期工:5000-6000元/月,
3、小时工:按17-18元/小时算工资,月结工资
4、一天上10小时,工作轻松手工活
5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300个工时,加班越多薪资越高,每月绩效奖500元/月;岗位津贴300/月6、做满1个星期可以预支3-500元,辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、工厂订单增加,增加产线招聘:
【招聘岗位】—公司目前主要生产手机,蓝牙耳机,音响等内部电子零配件代加工、操作、组装、测试、检验、包装;无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服(所有岗位统一面试、分配;有经验者可选择岗位)
【三】、工作时间安排:
1、大部分长白班坐班,每天上10个小时;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;加班18:00-20:00
【四】、招工要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验。17-45岁,有本人二代身份证.在有效期内,身体健康
2、坐着上班:无需经验.无需考试,
【五】包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机)
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,免费刷卡吃饭。
3、保险:公司为转正员工缴纳社保
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,
公司人性化管理,(可预支工资) -
生产副总
10000-15000元2024-10-08岗位职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划并监督实施;
2、审核有关的生产统计数据和统计报表,做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据;
3、负责制定、调整年度生产计划及总预算,领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行,随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常运作,设备处于良好状态;
6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广(如精益生产、六西格玛),同时指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
7、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本;
8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程,管理、指导生产一线人员,帮助建立、补充、发展、培养专业团队,推进班组文化建设以及上海419花坛建设;
9、与客户、同业间建立良好的合作关系,注重市场反馈,根据市场需求调整生产进度或改进生产质量,按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系;
10、完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄30-40周岁,全日制本科及以上学历、学士学位证书,土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业,10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验;
2、熟悉五金、建材、钢材等材料,熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图,具备良好的安全意识、质量意识、风控意识;
3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑;
4、具备优秀的领导和统筹管理能力,有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用;
5、熟悉生产各项设备运作原理,具备优秀地计划和组织能力,能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作;
6、身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科,具备高度的责任心和荣誉感,具备较强的独立思考和解决问题的能力。
薪资待遇:
无责底薪10K+社保,中午提供免费工作餐,可根据情况提供单人间副总宿舍。 -
管理负责人
3000-5000元2024-10-05廖桂幼人事主管工作内容:
1:协助经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等。
2.公司轮岗培训,定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2:完成经理交代的其他临时工作。
任职要求:
1:20-35岁
2:工作机动性强,要求接受弹性工作时间。
3:岗位负责制,全面熟练能独立处理事务后,晋升管理层。
4:要求住宿,免费提供食宿。
5:具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。
约 3 个岗位
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陈先生投递了 柳州市常康医院后勤管理服务有限公司医疗消毒供应中心 的 管理负责人 职位2024-10-08
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柳州 分公司/代表处负责人招聘工资
¥
6369
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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23.1%3K
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15.4%4K
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7.7%5K
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7.7%8K-1W
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38.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.2%
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高中7.7%
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本科23.1%
柳州分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占69.2%,高中占7.7%,本科占23.1%。
经验要求分析
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不限经验76.9%
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3-5年23.1%
柳州分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,3-5年占23.1%。