1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。
柳州工段长招聘
桂聘提供2024年12月柳州工段长最新招聘,鱼峰区3条柳北区2条,平均工资约为5309元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多工段长工段长生产工段长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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锅炉工段长
5000-6000元2024-12-01人力资源部 廖主管有从事过中纤板行业者优先考虑。 -
生产储备干部
5000-7000元2024-12-01韦海芳HR1、在班组长的带领下严格按照工艺标准和作业指导书进行生产,完成日常生产任务;
2、遵守公司及电芯/产品制造部劳动纪律;
3、做好相应记录,发现作业过程中出现的异常情况及时汇报
发展前景:
该岗位系为未来生产管理层储备培养,发展路径为储备干部--班长--工段长--主管--经理--总监 -
工段长(电芯车间)
6000-8000元2024-12-01韦海芳HR岗位职责:
在部门负责人的指导下,负责本工段日常性事务,包括安全管理、质量管理、产能统计、纪律考勤、新员工培训以及异常情况的处理和反馈。
1、负责本工段安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
2、组织本工段正常生产,保证每日生产任务的按时完成;
3、控制本工段的生产质量,及时发现有关品质异常现象;
4、对生产过程中的不良品和异常情况进行统计、报告,随时掌握生产情况,以提高产品的合格率;
5、负责本各工段生产现场的有序运作;
6、对本工段的“6S”管理明确到位,组织安排员工进行所负责区域的“6S”工作;
7、负责培养多岗位多能型人才,并向上级领导提议下属管理岗位人选,并对其工作考核评价。 -
工段长
6000-8000元2024-12-01兰女士人力资源安全管理: 落实公司有关环境保护、健康和安全等规章制度、政策在生产车间的贯彻,实现安全生产 区域安全巡检 负责车间危险危害辨识及控制,分层审计 BPD: 通过PDCA体系,制定组织本区域的BPD计划并督导落实,完成BPD各项指标;确保安全、员工发展、质量、响应、成本、环境等业务计划的有效实施并达到公司下达的指标要求 人员: 新员工招聘、入职培训 班组长职业生涯培养 绩效考核标准制定 开展员工沟通会 质量管理: 组织编制SOS/TPM,确保公司IS9001-2000和TS-16949体系在生产车间的有效贯彻执行 分层审计,检查质量体系在工段执行情况 负责工艺一致性检查... -
班组长
5000-8000元2024-12-01兰女士人力资源生产计划管理: 协助车间主管全面落实工厂和车间的各项管理制度 参与制定车间的各项生产计划并组织班组人员按计划贯彻执行 协助工段长做好投产前的组织安排和技术准备工作,安排好首件产品检验工作 生产调度管理 -
生产主管(PACK车间)(J11313)
6000-8000元2024-12-01韦海芳HR1、完成各项计划编制工作、生产调度工作; 2、配合协调解决生产中出现的各种问题; 3、工段长队伍培训; 4、对产品生产过程进行质量管控及安全生产管理; 5、直接负责安全生产、现场管理、劳动防护、
约 6 个岗位
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刘先生投递了 柳州国轩电池有限公司 的 生产储备干部 职位2024-12-01
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柳州生产组长/拉长招聘工资
¥
5309
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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14.3%3K
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28.6%4K
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28.6%5K
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19%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历81%
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初中9.5%
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中专9.5%
柳州生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占81%,初中占9.5%,中专占9.5%。
经验要求分析
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不限经验81%
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1-3年19%
柳州生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占81%,1-3年占19%。