1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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特种作业人培训中心负责人(北海)
6000-10000元2024-10-09韦主管低压电工、高压电工、高处作业、焊接、空调制冷、安全三员培训等)
一、工作内容:
1、负责培训事业部北海团队建设、团队管理、经营管理;
2、负责培训事业部的市场统筹工作,如招商、销售、机构合作(安全、特种作业类);
3、负责培训事业部的招生工作的统筹、协调,制定招生计划,实施开展招生工作;
4、负责销售渠道开发,客户关系维护。
二、任职资格:
1、年龄45岁以下,本科及以上,男女不限,有教培行业招生和培训机构创立经验优先;
2、热爱销售工作,表达能力强,有责任心,有团队意识和上进心;
3、3年以上工作经验,有销售从业经验;
4、有2年以上团队管理经验;
5、居住在北海当地优先,吃苦耐劳,会开车,能接受省内出差。
备注:岗位具有挑战性,欢迎有志者加入共同努力,把安科院培训业务发展壮大。 -
特种作业人培训中心负责人(河池)
6000-10000元2024-10-09韦主管低压电工、高压电工、高处作业、焊接、空调制冷、安全三员培训等)
一、工作内容:
1、负责培训事业部河池团队建设、团队管理、经营管理;
2、负责培训事业部的市场统筹工作,如招商、销售、机构合作(安全、特种作业类);
3、负责培训事业部的招生工作的统筹、协调,制定招生计划,实施开展招生工作;
4、负责销售渠道开发,客户关系维护。
二、任职资格:
1、年龄45岁以下,本科及以上,男女不限,有教培行业招生和培训机构创立经验优先;
2、热爱销售工作,表达能力强,有责任心,有团队意识和上进心;
3、3年以上工作经验,有销售从业经验;
4、有2年以上团队管理经验;
5、居住在河池当地优先,吃苦耐劳,会开车,能接受省内出差。
备注:岗位具有挑战性,欢迎有志者加入共同努力,把安科院培训业务发展壮大。 -
特种作业人培训中心负责人(贺州)
6000-10000元2024-10-09韦主管低压电工、高压电工、高处作业、焊接、空调制冷、安全三员培训等)
一、工作内容:
1、负责培训事业部贺州团队建设、团队管理、经营管理;
2、负责培训事业部的市场统筹工作,如招商、销售、机构合作(安全、特种作业类);
3、负责培训事业部的招生工作的统筹、协调,制定招生计划,实施开展招生工作;
4、负责销售渠道开发,客户关系维护。
二、任职资格:
1、年龄45岁以下,本科及以上,男女不限,有教培行业招生和培训机构创立经验优先;
2、热爱销售工作,表达能力强,有责任心,有团队意识和上进心;
3、3年以上工作经验,有销售从业经验;
4、有2年以上团队管理经验;
5、居住在贺州当地优先,吃苦耐劳,会开车,能接受省内出差。
备注:岗位具有挑战性,欢迎有志者加入共同努力,把安科院培训业务发展壮大。
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