柳州房地产/建筑招聘
桂聘提供2024年12月柳州房地产/建筑最新招聘,鱼峰区1409条城中区1385条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多房地产/建筑工程资料招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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bms系统工程师
8000-12000元8小时前廖鸿胡负责公司产品所需的电池部件及其零部件的开发、设计、测试、验证等工作 -
生产安全工程师
7000-9000元8小时前覃女士科员岗位职责
1.安全监督与管理:根据公司安全生产及环境保护的法律法规和技术要求,开展日常运转工作,确保公司安全、环境和职业健康符合国家和公司规定。
2.安全体系运行与维护:负责公司安全标准化、环境和职业健康体系的持续有效运行,维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度。
3.安全检查与教育:进行定期的安全检查及整改处理,对员工进行安全教育、训练实施及记录管理。
4.事故处理与防护:负责工伤及安全事故的处理及再发放对策,劳防用品的配置、更新及使用监督。
5.其他职责:根据具体公司情况,参与EHS管理体系的运行,还包括安全环保及消防要求的政府系统台账、纸质台账体系的建立和维护,对接各部门各项报表的填报,协助完成安全生产会议、安全教育培训、安全活动,以及隐患排查、跟催隐患整改进度等工作。
招聘要求
1.学历:本科及以上
2.工作经验:有5年及以上的生产安全管理工作工作经验、熟悉EHS管理体系。
3.相关证书:学历证、注册安全员师(初级/助理)及以上
4.熟练操作电脑、熟练制作PPT报告、文档报告、能独立完成安全管理方案的起草;
5.沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调。
6.责任心:具备较强的责任心和敬业精神,能够承担相关工作的责任和压力。
7.学习能力:具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新技术和新知识。 -
bms标定工程师
8000-12000元8小时前廖鸿胡A任职资格 :
a.教育程度
学历:大学本科及以上
专业:电气工程或汽车相关专业
相关认证:毕业证、学位证
b.工作经验
专业经验:1年或以上动力电池开发、制造或试验技术相关经验
管理经验: N/A
B知识、能力素质
1、根据项目计划制定整车标定计划;
2、参与需求分析、编制标定策略和方案、标定测试用例;
3、完成系统测试,包括BMS功能测试、性能测试,电池包功能测试等等并输出测试报告;
4、跟踪软件BUG、电池包电芯问题变更流程并推动解决。 -
热管理设计工程师
8000-12000元8小时前廖鸿胡A任职资格 : a.教育程度 学历:大学本科及以上 专业:电气工程或汽车相关专业 相关认证:毕业证、学位证 b.工作经验 专业经验:1年或以上动力电池开发、制造或试验技术相关经验 管理经验: N/A B知识、能力素质 1、根据客户输入分析热管理系统要求 2、搭建热管理系统框架 3、负责子系统设计 4、负责零部件设计 5、负责对接供应商进行零部件制造及测试验证 6、负责对接试验部门进行子系统集成与验证 -
生产运行工程师
8000-12000元8小时前廖鸿胡岗位职责: 1、负责Pack区域的生产日报数据汇总及协调。 2、负责Pack区域生产计划制定及发布。 3、负责Pack区域生产车间周报/月报数据收集及汇总。 4、负责Pack区域节拍汇总及问题解决跟踪。 5、支持车间和各工段完成BPD的运作及各项指标,并利用现有资源进行持续改进。 6、支持车间/部门GMS推进、现场改善,协助完成工段建设等日常工段事务。 能力要求: 1、熟练使用Office办公软件、CAD、UG等专业工具。 2、熟悉装配工艺知识、动力电池工艺流程。 3、良好的分析问题、解决问题的能力以及丰富的现场管理经验。 4、孰练应用常用的质量管理分析工具。 5、大学... -
咨询师
3000-5000元8小时前韦雪岗位职责:1、培训老师使用我们的软件,协助老师使用我们的软件实现智慧课堂教学2、帮助老师,学生及家长解决常见的软件问题3、回复家长群跟我们软件相关的问题4、协助老师的教务工作上班时间:08:30-12:00 14:00-17:30 周末双休 节假日放假 -
网电咨询客服
4000-9000元8小时前李义强工作职责: 1.负责网电咨询中心顾客的咨询、解答和邀约工作; 2.引导顾客到院面诊,做好衔接; 3.准确及时录入顾客信息和咨询内容; 4.及时对预约及登记未到诊客人进行跟踪回访。 岗位要求: 1.沟通能力强,应变能力强。有优秀的服务意识; 2.熟练电脑操作,打字速度快; 3.能准确的抓住顾客的需求点; 4.大专学历以上,相关工作经验优先; 5.良好的职业操守,富有工作激情,团队合作精神 -
皮肤咨询师
6000-11000元8小时前甘小姐岗位职责: 1、负责皮肤科顾客的二次开发销售管理; 2、根据顾客的不同类型和需要协助医生制定合理的治疗方案; 3、负责顾客的跟诊工作; 4、配合医院各种促销活动的执行和推动; 5、做好未成交顾客的原因分析、做好后续跟踪回访,挽回顾客; 6、负责顾客医疗回访,持续维护回访工作,严格执行回访制度,记录顾客的术后情况。 任职要求: 1、具备医美皮肤销售、咨询顾问1年以上经验; 2、熟悉医美各类皮肤美容治疗项目; 3、医学类、护理类相关专业优先。 -
油封设计工程师
6000-10000元8小时前1.负责油封结构设计及修改工作,审核客人提供的技术要求; 2.图纸及技术要求外文翻译; 3.负责油封材料选择、加工及测试等相关工作; 4.参与产品工艺文件的编写与审核等工作; 5.负责油封产品的开发工作; 6.橡胶模压、油封制品的新产品开发、试制; 7.参与工艺及PPAP文件的编制、解决生产中出现的工艺、质量问题; 8.参与监督指导油封台架测试,并提交测试报告; 9.有农机骨架油封设计开发经验为佳; 10.有液压油封设计开发经验优先; -
电工
3000-4000元8小时前蔡主管对弱电这方面比较有经验,会一些简单的维修,网络,线路这一块。 -
综合维修工
4000-5000元8小时前陆女士薪资范围:4000-5000元/月发薪日:15日社保类型:五险一金 -
工程总监
3000-6000元8小时前陈俏工程监理1名,薪资***工作内容:①负责各项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作;②参加现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作,负责每日的现场巡查工作,并作好巡查记录;③根据公司批准的施工总进度计划, 审查装饰工程施工组织设计, 负责编制装饰工程项目的现场施工进度, 确保装饰工程项目进度计划的完成;④ 根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求, 严格监督装饰工程项目施工质量, 参加装饰工程检查验收, 参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收, 对装饰工程质量负责, 对现场安全文明施工负责;⑤严格监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现... -
工程经理
8000-13000元8小时前董林岩工程经理工作职责工程部经理需要对项目进行不定期巡查,掌握各项目的施工进度与质量,对工程问题查漏补缺。【岗位职责】(有经验优先录用)1、全面主持工程部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全过程管理、监督;保证安全生产按进度、保质量、控成本等建设目标的实现,并向公司总经办负责。2、定期组织召开部门例会,定期对前期工作的总结与分析,参考公司的工作要求,确定未来周或月的工作的重点与要求。3、做好工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。4、... -
工艺工程师(电芯)
6000-8000元8小时前韦海芳HR1. 协助工艺技术主管制定电芯生产工艺技术文件;现场监督工艺文件的执行情况; 2. 熟悉并熟练掌握电芯生产工艺、生产工序各关键控制点,对生产现场的情况及时了解并能做出及时的反应; 3. 对生产提供技术工艺支持,解决生产过程中所出现的工艺问题,对生产人员指导,检查工艺纪律执行情况; 4. 对生产线员工进行现场技术支持; 5. 参加生产过程中的质量事故及设备事故的分析调查工作; 6. 完成领导临时交办的其他任务。 -
结构工程师
10000-15000元8小时前韦海芳HR岗位职责: 1. 负责电池PACK及模组、BDU等零部件的方案排布、结构详细设计、工程图发布、BOM文件编制等工作; 2. 负责跟踪样品试制、组装,关闭试制过程中的问题点,协助部门内部进行各种结构设计及测试; 3. 负责协助CFD工程师完成热管理系统的仿真分析; 4. 负责协助CAE工程师完成模组及箱体结构刚度、强度、振动及模态的分析,并完成结构设计优化; 5. 负责结构零部件开模状态的设计,对接模具供应商完成开模件的优化,负责开模件状态的跟踪及问题点优化; 6. 负责项目过阀资料的整理,优化评审中的结构问题点; 7. 负责DFMEA文件的编制,相应规范、标准的整理,产品亮点设计...
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柳州房地产/建筑招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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5.1%2K
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19%3K
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17.9%4K
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19.5%5K
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19%6K-8K
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9.9%8K-1W
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9.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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高中0.3%
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中专0.3%
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大专1.3%
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本科0.2%
柳州房地产/建筑招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.3%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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应届毕业生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.5%
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5-10年0.2%
柳州房地产/建筑招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.5%,5-10年占0.2%。