1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
按城市:
按商圈:
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储备店长
4000-6000元1小时内吴女士人事主管1、1-3年同类型连锁餐饮相关经验,不限男女,年龄介乎25-32岁,不限学历,办理好健康证后入职培训,期间按时薪计算13元/小时,考取咖啡师资质后晋升15元/小时,培训周期按个人学习进度而定预计14-45天,提交述职报告并通过考核可转全职并晋升储备店长/店长。
2、晋升:新进员工任职——实习咖啡师(店员)——考核通过——正式咖啡师(店员)——副店——店长——中级店长——高级店长——区域经理
3、工作时间:门店营业时间(暂定,可调整):08:00——22:00 ,月休4天,每天3个班次(班次一般由7:30至闭店22:30),每个班次工作9小时(含1个小时用餐休息时间)
4、转全职后前2个月为试用期,若该员工工作表现不符合门店要求,门店将予以辞退,工资按工资标准正常结算,全职/储备店长/店长薪资:底薪+全勤+餐补+绩效+岗位津贴+KPI达标奖励-个人医社保=3.8K-5.5K。
5、要求:热爱咖啡服务行业,能够有良好的记忆力完成咖啡配方制作,能做到严格的食品卫生/品控/门店服务把控等工作,需要能吃苦耐劳,愿意学习。晋升空间大,接受弹性调动工作地点。
6、瑞幸咖啡对门店管理特别是食品卫生安全、门店服务这一块有非常严格的把控,同时需要分析各项门店数据包含满意度、损耗率、及时率、人效等,做到公司的要求。
平常比较忙,有意可直接电话或者微信联系 吴 189--7216--7067(微信同号) -
后端采购专员(柳州)
4000-6000元9小时前蓝春亮HR1、商品计划管理:
①、根据商品规划、顾客需求、商品货源情况、商品价格异动情况、市场销售情况,提交商品订单计划;
②、执行商品到库情况,保证货源供应,重点跟踪公司产品、重点考核商品、活动品种、主导商品的库存满足情况;
③、控制库存定期分析进销存配,提供滞销品种给采购部进行促销或协商退货,对近效期商品、破损商品的提出处理意见;
2、采购账款管理:
①、根据商品库存、协议账期、付款方式、审核商品税票付款申请单;
②、督促计划员及时催收预付款发票、单次合同原件、企业资料、商品GSP资料等;
任职条件:
(1)、本科以上学历、药学或中药学相关专业;
(2)、熟悉商品渠道,在连锁零售要有3年以上店长工作经验或有1年以上药品采购的工作经验;
(3)、有较强的沟通表达能力及抗压能力,具备一定的商务谈判知识和技巧。 -
收银
3000-5000元9小时前梁女士1. 负责门店日常收银工作 2. 熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道及适宜的仪容仪表 3. 正确迅速结账,可熟练地操作收银机,价格的输入 4. 妥善保管好营业款,在规定时间内交款 5. 本岗位要求细心,认真,有责任心
晋升空间
收银--店长 -
华为产品销售(柳北大润发)
4000-6000元2024-10-14郭秋连人事经理每天工作不超过8小时,分早晚班,排班轮休; 3.职位福利:五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、年终奖金等 4.专业培训:入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训; 5.晋升渠道:店员-店助-店长 -
培训师
7000-8000元2024-10-14闫勃岗位职责:负责各连锁终端员工培训工作,为店长、店员提供专业知识、销售技巧等培训,提升连锁门店专业知识技能及整体专业服务水平,提高顾客满意度。 任职要求: 1、年龄40周岁以下,性别不限。 -
服务员
3000-4000元2024-10-14蒋明红【岗位职责】 1、提供的顾客服务和用餐体验 2、服从店长的工作安排 【任职资格】 1、年龄16-35岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳。 …… 生日有生日津贴,做满一年享有7天带薪年假 2、免费提供工作餐,免费包住宿(住宿环境优越,配备有空调,洗衣机等家电齐全) 3、员工生日有福利,不定期组织员工聚餐 4、晋升渠道:服务员/传菜员—训练员—主管—店长 -
餐饮店长
4000-7000元2024-10-14李程品牌区域经理1. 具备较强的计划与执行能力,思路清晰,能快速理解业务并进行沟通协作; 2.具有逻辑分析能力、数据处理能力,善于挖掘数据 背后的原因并提出对应方案; 3.具备团队组建、人员培训、团队管理能力。 -
生鲜超市店长
3000-6000元2024-10-14李女士超市店长的招聘要求: 1、具备单店的商品管理、促销策划、现场管理、系统管理及人员激励等专业能力; 2、具备高素质的管理能力、领导能力及沟通能力; 3、具有较强的营销计划; 4、具备较强的执行力与团队协作能力。 超市店长的工作职责: 1、组织日常管理及运营工作,合理调配人力; 2、处理超市各类突发事件; 3、招聘员工入职及对员工的培训。 -
珠宝销售
3000-8000元2024-10-14陈晓1工作内容:负责日常的首饰销售、货品管理、客户维护、促销推广等工作 2.业务发展需求,长期诚聘区域经理和店长 3.联系人:何女士,电话:*********** -
酒店店长
6000-8000元2024-10-14郭上亿岗位职责: 负责酒店日常运营管理 -
餐厅店长
4000-7000元2024-10-14李程品牌区域经理吃苦耐劳,18~45岁 肯学肯干,服从安排 -
餐饮店长
4000-6000元2024-10-14熊金丽吃苦耐劳,有一定的管理能力。 -
店长
3000-6000元2024-10-14蓝斌1.店面日常管理。 2.有较强的销售能力,带队能力。 专正后买五险 -
3K-6K业务合伙人(超高提成)
8000-9000元2024-10-13刘女士招募经理一·、工作内容流程: 1、网络平台发布房源广告(58 安居客 抖音 快手 小红书 等平台) 2、给意向客户匹配推荐合适的房子 3、邀约,把意向客户确定好看房时间 4、陪同客户看房(会有店长资深一起带看 -
汽车销售
7000-8000元2024-10-13韦明豪完成个人指标并助力团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力; 6、执行市场活动并挖掘潜在客户:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 7、负责门店维护工作:配合店长及销售顾问维持零售中心视觉陈列标准和后区标准 -
酒店店长
6000-10000元2024-10-13毛绍翩工作职责: 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标; 3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献; 4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 任职要求: 1、年龄27-35岁,大专及以上学历; 2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店运营管理; 3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任; 4、2年以上成熟体系中端店总任职经验,核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体... -
租房顾问
2000-3000元2024-10-13刘女士招募经理工作亮点: 1、全柳州近百家门店,可就近安排上班门店,上下班更方便; 2、客户来源丰富:抖音、小红书、58、幸福里各大渠道多方面获取 3、有无经验均可,前期公司会进行统一的带薪培训,之后会有店长一手带教 -
茶艺师店长
3000-4000元2024-10-13韦日马1、门店管理:负责门店环境卫生,产品陈列。 2、货品管理:负责茶叶产品进销存,销售能力较强 3、客户管理:负责接待顾客,展示茶叶文化 -
房产经纪人
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酒店前台主管
3000-4000元2024-10-13林海星负责前台点评管理及服务提升; 4.负责员工的日常培训,组织员工召开班前会; 5.负责前台收益管控; 6.负责处理客人投诉,确保问题得到妥善解决; 7.负责整理前台客户的客户资料并及时做好维护工作; 8.完成店长下达的其他任务
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柳州 门店店长招聘工资
¥
4856
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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16.4%3K
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28.3%4K
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35.7%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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高中0.4%
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大专0.4%
柳州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.4%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98.8%
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1-3年1.2%
柳州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,1-3年占1.2%。