工作职责：
1、管理团队逾期账户的日常催收工作，达成周、月、季度清收目标。
2、有效控制风险，降低金融机构呆坏账率。
3、激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力，帮助员工提升业务能力。
4、负责跨部门的沟通与协作，确保催收团队任务指标较大化达成。
5、拓展与建立内外部公、检、法等催收渠道，收集和总结催收报表，解决紧急事件，提供合理化建议。
6、并完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、有同行业催收工作经验，具备法律、金融专业背景优先，有催收管理经验优先。
2、有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性强，具出色的执行力、推动力者。
3、具备优良的帐款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。
4、能熟练操作电脑软件及日常报表的制作。
* 薪资福利：
1、试用期1-2个月，无责任底薪3500+提成。转正综合薪资上万，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。
2、提供五险，享受年底年终奖励。
我们提供：
1、工作环境：舒适的开放式办公环境，交通便利。
2、员工活动：不定期开展丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、体育运动、旅游活动等相关活动。
3、培训、晋升空间：专业、系统化的培训，提供快速晋升通道。
4、奖金：团队奖、竞赛奖、优秀员工奖、年终奖金等。
5、公司位于地铁附近，周边交通方便、生活便利；
6、完善的绩效考核方案及晋升制度，让所有员工全方位展现自身能力。
上班时间：
9点-12点；13点30-18点 单休