1.熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。
2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。
5.富有工作激情和热情,学习能力强。
6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。
7.能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。
8.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号招作用。
9.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。
按商圈:
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销售(储备干部)
4000-8000元1小时内袁露经理1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。 -
储备干部/管培生(免费住宿)
4000-8000元3小时前袁露经理1. 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。 -
储备干部
3000-8000元4小时前韦女士人事专员1. 瑞生和瑞夏是一家不要重复同意面试
岗位职责:
1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程;
2、了解及掌握公司上海419花坛
3、协助部门领导做好岗位工作,同时接受各种部门工作相关的专业培训,最终晋升部门管理者;
岗位要求:
1、有上进心,有往管理层发展的想法
2、学习能力强,认真负责
3、年龄18--26岁,对管理感兴趣优先
约 3 个岗位
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柳州 储备干部招聘工资
¥
3891
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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10%2K
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34.2%3K
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26.7%4K
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17.5%5K
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10%6K-8K
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0.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历91.7%
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初中0.8%
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大专3.3%
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本科4.2%
柳州储备干部招聘需要什么学历?不限学历占91.7%,初中占0.8%,大专占3.3%,本科占4.2%。
经验要求分析
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不限经验97.5%
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应届毕业生1.7%
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1-3年0.8%
柳州储备干部招聘需要什么经验?不限经验占97.5%,应届毕业生占1.7%,1-3年占0.8%。