1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
柳州超市运营招聘
桂聘提供2024年12月柳州超市运营最新招聘,柳北区1条城中区1条,平均工资约为4801元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多超市运营零售门店店长生鲜门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
开店现场督导
3000-5000元2024-12-02韦建成总经理一、岗位概述
开店现场督导是指(1)在超市管理团队中负责监督、指导和管理超市各部门运作的职位。(2)负责公司新店开设及运营管理,全面负责新店的筹备、装修、招聘、培训、开业策划以及日常运营管理等工作,确保新店顺利开业并稳定运营,以实现公司的业务扩张和盈利目标。
开店现场督导岗位在超市管理中起着至关重要的作用,负责确保超市的正常运作,提高顾客满意度和员工团队稳定。在日常工作中要注重沟通协调、问题处理和团队激励。负责协调各个部门工作,监督店长执行公司政策和各项规章制度,保障超市正常运营的工作人员。
开店现场督导需要具备良好的管理能力、团队协作能力和市场分析能力,以确保超市的正常运营和顾客满意度的提升。带教好店长能独立完成核心工作,包括超市营业管理、员工培训管理、货物库存管理、顾客服务管理等。
二、任职资格
1、年龄:25-45岁,性别不限。
2、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
3、熟悉OFFICE办公软件操作,如Excel.Word.Powerpoint
4、有2-3年及以上、线上电商快消品、零售行业超市管理工作经验,4-5年及以上超市督导工作经验,有培训经验者优先考虑。
5、有交通工具,或有驾照优先。
6、能适应长时间出差、加班。
三、岗位职责
1、善于发现问题,并客观记录反映,热爱电商、快消品零售行业。
2、思维敏捷、做事果断,在团队中具有较强的领导力与号召力。
3、维护与加盟商的关系,合理安排商品采购,确保供应链的畅通和产品质量的稳定。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效管理超市团队。
5、熟悉超市运营的相关知识,具备一定的市场分析和加盟策略制定能力。
6、具备较强的问题处理和解决能力,能够在紧急情况下做出准确决策。
7、具备一定的商业敏感度和谈判技巧,能够提高超市的运营效率。
8、有相关行业工作经验 -
生鲜超市店长
3000-6000元2024-12-01李女士超市店长的招聘要求:
1、具备单店的商品管理、促销策划、现场管理、系统管理及人员激励等专业能力;
2、具备高素质的管理能力、领导能力及沟通能力;
3、具有较强的营销计划;
4、具备较强的执行力与团队协作能力。
超市店长的工作职责:
1、组织日常管理及运营工作,合理调配人力;
2、处理超市各类突发事件;
3、招聘员工入职及对员工的培训。 -
超市运营经理
8000-10000元2024-12-01覃女士科员岗位职责:
1. 负责超市的日常运营管理,确保超市的销售业绩和运营状况良好。
2. 负责商品的采购、库存管理、商品陈列和促销等,保证商品的质量和供应,提高商品的销售效率和利润。
3.分析市场趋势和竞争对手,为超市制定长期战略计划。
4. 组织和执行促销活动,增强市场竞争力
任职要求:
1.具备至少5年以上的超市或零售业管理经验,其中至少2年以上在同等职位上的工作经验;
2.具备较强的数据分析能力、市场分析能力、沟通协调能力、能够高效完成任务;
3.熟悉销售和市场营销策略,能够制定并实施有效的销售计划;
4.具备良好的问题解决能力,能够应对各种运营挑战。
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
柳州门店店长招聘工资
¥
4801
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
1.3%2K
-
16.9%3K
-
28.1%4K
-
35.1%5K
-
13%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.6%
-
大专0.4%
柳州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,大专占0.4%。
经验要求分析
-
不限经验99.6%
-
1-3年0.4%
柳州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。