上海419花坛

21小时前
韦先生
岗位职责:
1. 负责连锁餐饮运营管理,确保餐馆运营效率和服务质量
2. 领导团队,提升员工绩效,确保达成业务目标
3. 监督和优化运营流程,提高顾客满意度和品牌形象
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理资源,确保运营目标的实现
3. 具有持续改进工作流程的能力,追求卓越运营标准
岗位描述:
1、全面负责各餐厅的运营指导工作,以期帮助餐厅达成各项任务目标,进行规范化的管理工作。帮助餐厅经理提升各项工作技能,提高餐厅经济效益。
2、负责各餐厅市场的营运管理和稽核,确保营运标准的落地和执行;
3、分析、总结各餐厅以及各区域出现的问题,与区域经理区经理讨论制定解决提升方案,组织业务培训赋能及核验;
4、为餐厅日常运营管理提供及时有效的指导,指导各区域餐厅业绩的达成以及单店效率的提升。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、年龄要求:35-45岁;
3、有快消餐饮连锁行业工作经验,有炸鸡、汉堡类工作经验者优先考虑;
4、能接受出差;
5、具有良好的沟通能力、抗压能力、数据分析总结能力。
应聘此岗位,需要有炸鸡汉堡店等快消行业工作经历,有一定的炸鸡汉堡店产品制作能力,并能基本掌握炸鸡汉堡店的各项管理职能。
1、负责片区管辖门店整体运营计划及目标达成情况追踪,以期达成任务目标。
2、负责所管辖门店的整体营运指导工作,指导店长,和店长一起提升门店各方面水平;
3、审核所管辖门店的日常工作报销,采购,加班等申请审批。
4、处理所管辖门店特殊事项或重大突发事件,及分析门店每日运营状况,发现问题及时采取措施。
5、管理区域下门店的管理团队建设,规范内部管理,人员培训等。
6、负责全面执行和检查落实执行营运部及管理总部所做出的工作决定,检查值班经理的各项报表。
7、定期巡视门店,执行《餐厅QSC拜访表》。
8、协调所管辖门店的人际关系,做到上传下达,使员工用一个融洽的工作环境,增强门店员工、管理的凝聚力。
9、指导店长对下属职员工作能力考评和人才推荐,合理安排人事调动,人员的招聘等。
10、指导所管辖门店落实各种节假日活动。
11、能接受、适应出差;
12、完成领导安排的各项工作任务。
2024-10-11
朱峰
工作职责: 1、负责门店的营运与销售管理工作,制定各区域市场的战略发展和业务计划,协调并管理各区域的运营工作; 2、有效监督、管理各区域、门店的日常工作; 3、负责团队的建设与管理。 4、擅长人际沟通; 任职资格: 1、25-35岁,男女不限,本科或以上学历; 2、5年以上连锁店铺经营管理工作经验; 3、有麦当劳、肯德基餐厅经理3-5年以上工作岗位工作经历; 4、热爱运营管理和梯队人才建设工作; 薪酬:15000-20000元/月
2024-10-03
吕兴亮
要求: 1.有连锁餐饮2年及以上的工作经验; 2.有连锁门店管理工作经验优先; 3.具备餐饮运营管理能力。
约 5 个岗位
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柳州鱼峰区 餐饮督导招聘工资

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元/月平均工资
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