柳州保险经理招聘
桂聘提供2024年12月柳州保险经理最新招聘,鱼峰区54条城中区49条,平均工资约为4291元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多保险经理保险经理高级保险经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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贵金属交易员
5000-9000元2024-12-02覃经理一、岗位要求:
1、心态良好,能够控制好心态和仓位,无论亏损与盈利都能很平和;
2、认同公司文化,对公司账号资金高度负责、做好风险控制;
3、精通国内商品期货交易品种,具备半年以上实盘操作经验;
4、思维敏捷、责任心强,能独自进行盘面操作、行情分析、计划交易并能持续稳定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:贵金属交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:贵金属交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。 -
分析师
6000-8000元2024-12-02覃经理一、岗位要求:
1、负责金融市场信息研究,对市场行情及走势进行动态分析和总结;
2、负责对每天的盘面进行实时追踪,并给出客观、准确的交易机会;
3、负责国际金融商品投资项目报告的撰写;
4、对投资商品各类相关资料的搜集和商品数据的统计、编制报表以及分析报告, 短期、中期、长期市场走势的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+佣金($17.5-$28/手)+奖金(¥3000-¥5000)+提佣($1/手)+分红(60%)+红利(10%)+收益(¥1000/签约)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融分析师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善、科学化,并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。 -
现货交易员
6000-8000元2024-12-02覃经理一、岗位要求:
1, 性别不限,年龄20-40岁,大专及以上学历,可接受应届毕业生(个人能力优秀可放宽限制)。2, 具有1-3年及以上证券,期货,现货产品经验;3、 为人正直诚信,富有责任感;执行力强,对公司资金高度负责。
4、 当机立断,严格遵守交易原则及风险控制原则;敢于迎接挑战,能按照公司各项管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:现货交易员→专业系统化培训-→考核测试(电子)→治谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范\"交易系统”、探索\"市场规律”,促使\"交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守”晋升空间\"和\"晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。 -
拓展部主管/经理
5000-10000元2024-12-02蒋女士职责描述: 1、负责公司非主营业务经营的市场开拓、客户关系维护、合同洽谈等经营管理工作; 2、负责新业务的拓展,并与相应合作单位洽商合作要点,策划实施细节; 3、组织拟订并实施公司年度拓展经营工作计划,负责拟订并实施公司经营管理等相关制度; 4、定期获得有效市场信息(可跟踪项目、行业动态、政策法规等),收集、分析、研究物业管理市场信息,及时更新市调报告; 5、完成市场拓展中心安排的其它工作; 任职要求: 1、全日制本科学历,3年以上企业物业管理工作经验; 2、有较丰富的对应专业知识和工作经验,了解经营项目相关运作流程; 3、有拓展经验优先选择。 -
交易员助理
4000-5000元2024-12-02覃经理合作流程:交易助理-→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易助理-→交易员→交易部(主管、分析师、经理) - →操盘手→技术部 …… (主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) -
操作专员
6000-8000元2024-12-02覃经理合作流程:操作专员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:操作专员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师 …… 、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。) -
片区销售经理(华北西南区域)
6000-10000元2024-12-02人力资源部1、负责销售活动。根据区域经理制定片区每月、季度、年度的销售目标、计划及任务,开展销售工作。定期将销售进展情况向区域经理报告。 2、负责新客户开发。及时掌握片区内市场动态,分析市场动向、特点和发展趋势,做好该片区潜在新客源、新市场的开发工作。 3、销售回款管理。协助客服专员及时统计、催收和结算款项;确保销售款项的及时回收,避免坏账和呆账的发生。与客户协商收款方式和时间,跟进回款进度,并及时与财务部门沟通,确保销售款项的准确无误。 4、负责客户售后服务。为客户提供产品应用技术服务,包括产品选择、应用参数、售后问题解决等。 5、负责客户关系维护。对客户群进行透彻的分析,做好客户维护,维系公... -
日内交易员
6000-8000元2024-12-02覃经理合作流程:现货交易员→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 -
金融学徒
4000-5000元2024-12-02覃经理合作流程:交易员学徒→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员学徒→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部( …… 主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。) -
期货交易员
6000-8000元2024-12-02覃经理合作流程:期货交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:期货交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师 …… 、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) -
操盘手
8000-10000元2024-12-02覃经理合作流程:操盘手-→专业系统化培训-→考核测试(电子) - →洽谈-→面谈(定位)→待遇标准和制度三、发展方向:以人为本的人才发展战略:操盘手→.技术部(主管、分析师、经理)四、岗位职责: .根据公司技术考核核心价值观 -
集团行政经理
4000-5000元2024-12-02行政班时间联系1. 管理类相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下; 2. 5年以上工作经验,有集团化公司部门经理以上经验,有一定人脉,具备行政管理经验,外联工作熟练,有大型活动组织策划经验; 3. 有较强的工作安计划能力和实施执行的能力,有亲和力、责任心、事业心,有激励、沟通、协调、团队领导能力; 4. 具备良好的人际交往能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力以及沟通能力。 -
金融程序化专员
8000-10000元2024-12-02覃经理合作流程:金融程序化专员-→专业系统化培训→考核测试(电子) - →洽谈→面谈(定位) - >待遇标准和制度三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融程序化专员→交易部(主管、分析师、经理) - → …… 技术部(主管、分析师、经理) 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。) -
诚聘贵金属外汇交易员
6000-12000元2024-12-02覃经理3、热爱销售,团结友爱,互帮互助; 4、能吃能玩,活泼开朗,热爱生活; 5、团队有师父一对一带领传授经验; [晋升发展空间大公平公正公开] 选择大于努力,选择不对努力白费 企业以培养分公司经理为主 …… ,从基层做起,业务员一主管一副经理一分公司经理(成立属于自己的公司),我们不需要看你的背景、 学历,能力,可以提升你的口才,胆量,阅人能力,人人平等氛围轻松无内卷,只要你自己想做好,团队会尽全力带着你一起变得更好 -
中级交易员
6000-8000元2024-12-02覃经理合作流程:中级交易员一专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈定位>待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:中级交易员一交易部(丰管、分析师、经理)→操盘手一技术部(主管、 分析师、经理
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苏先生投递了 广西世航商务服务集团有限公司 的 操作专员 职位2024-11-25
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柳州保险顾问招聘工资
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4291
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:5K
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29.2%3K
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29.2%4K
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33.3%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历91.7%
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大专8.3%
柳州保险顾问招聘需要什么学历?不限学历占91.7%,大专占8.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州保险顾问招聘需要什么经验?不限经验占100%。