柳州职场问答
-
老板要求新人带动老员工积极性,要怎么做?柳州
18*******15 2021-03-26 3个回答 246人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******48 2021-03-26针对中小型企业而言,以老带新的方法反而更实用,为了防止老员工偷工减料,不认真,可针对新员工的学习程度,对老员工进行考核,有效规避这一点。此外,对新员工的培训切记要实不要空,要精不要多原则,以便使员工能快速地融入企业并创造业绩。
-
19*******73 2021-03-26合理的奖励形式同样能给我们带来意想不到的惊喜,如果奖励金额足够大,可以选择在开会的时候以现金的形式发给优秀员工,通过这种形式不仅能给员工带来极大的满足感,同时也能对其他员工形成一种无形的激励。
-
13*******29 2021-03-26一个良好的激励制度是建立在完善的考核制度基础上的。说到考核不仅要有点,还要有面,不仅要有奖励,还要有惩罚。有的老板为了降低员工的抵制情绪,采用体罚的形式,但由于没有实质性的严重后果,惩罚往往流于 形式,员工行为并没有得到改善。所以考核一定要从员工最关心、最在乎的方面入手,大多数管理者会从薪酬、职位等方面进行考核。
相似问题
-
13*******97 2021-03-26
-
13*******33 2021-03-22
-
18*******54 2021-03-22
-
18*******77 2021-03-20
-
15*******89 2021-03-20
柳州相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 180人关注
-
23个回答 110人关注
-
33个回答 88人关注
-
43个回答 74人关注
-
53个回答 111人关注
-
柳州最新招聘信息
-
营销专员\销售代表 5000-10000元
柳州-城中区-居上好人家 2人
-
厨改/定制设计师 3000-6000元
柳州-柳北区 1人
-
冲压钣金产品工程师 6000-7000元
柳州-柳南区 1人
-
机加工程师 6000-12000元
柳州-鱼峰区 1人
-
会计实习生 2000元
柳州-柳北区 1人
-
人力资源主管 3000-5000元
柳州-城中区 1人
-
电力设计专员 5000-8000元
柳州-鱼峰区 1人
-
电商美工 4000-6000元
五险 岗位晋升 工作餐 节日礼物 培训提升
柳州-鱼峰区-洛维工业园 2人
-
化学工程师 4000-5000元
柳州-鱼峰区 2人
-
三亚物流主管 5000-7000元
柳州-柳江区 1人
-
桂林电子厂/寒假工/实习生 4000-5000元
柳州-鱼峰区 50人
-
机械工程师(技术研发) 4000-8000元
柳州-柳江区-新兴工业园 5人
-
移动客服-无需经验 3000-6000元
柳州-柳北区-三丰名园 5人
-
售前客服 4000-8000元
柳州-城中区-柳州城中万达广场 4人
-
钳工 5000-7000元
柳州-鱼峰区 1人
-
维修工 2000-4000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 5人
-
采购主管 4000-6000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人
-
平面设计兼印刷制版工 4000-5000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人
-
施工员 4000-6000元
柳州-鱼峰区 2人
-
销售总经理 10000-20000元
柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人