 工作内容：负责协助主管做好公司科技孵化器的运营管理工作，并在主管的指导下负责推动企业内部员工利用孵化器平台资源开展创业创新活动的具体工作。 1）负责协助做好孵化器的运营管理工作及目标实现。 2）负责起草公司开展创业创新工作计划，在批准后组织实施。 3）负责编制公司创业创新的相关制度和流程，在批准后发布实施。 4）负责在公司内营造创业创新环境，推动企业内部员工开展创业创新活动。 5）必要时，负责协助体系工作开展；  招聘要求： 1、学历：本科 2、专业：管理/工程/营销等专业 3、技 能 1）较好的组织协调、沟通能力，熟悉公司基本情况和主要业务流程。 2）对于内外部环境变化有一定的观察力。 3）良好的学习能力，了解孵化器管理及创业创新相关专业知识。 4）较好的组织策划能力、信息分析能力、写作能力。 5）熟悉与业务相关的法律法规。 6）熟练掌握office 办公软件。 7）有一年以上汽车企业管理或技术工作经验。 8）具有企业管理、投资管理、孵化理念、创业创新知识、安全和环境管理、体系管理经验者优先。

岗位说明： 1、全面负责公司电商平台的整体规划和运营管理，制定并执行电商业务策略，提高品牌知名度和市场占有率； 2、制定和完善部门工作流程、管理制度及相关考核方案； 3、监督电商平台的日常运作，包括但不限于电商直播、商品上下架、页面优化、促销活动策划与执行、订单处理、客户关系管理等； 4、分析市场数据和销售数据，制定精准的营销策略，提高店铺流量和转化率； 5、管理和优化电商团队，提升团队整体绩效和专业能力； 6、拓展电商渠道资源，建立和维护良好的合作关系； 7、跟踪电商行业和竞争对手动态，及时调整策略以保持竞争优势； 8、协调各部门资源，确保电商渠道的顺畅运作，提供优质的用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2、五年以上电商行业工作经验，三年以上电商全渠道团队管理经验及运营相关工作经验； 3、具备电子商务、战略管理、营销、货品、谈判技巧、市场分析、财务预算管理、法律等相关知识； 4、熟悉各大电商平台的操作和规则，有成功的电商项目案例者优先； 5、具备良好的数据分析能力和决策能力，能敏锐捕捉市场变化； 6、优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部门资源； 7、具有较强的学习能力和适应能力，能承受较大的工作压力； 8、有销售背景、食品类优先。 薪资待遇： 1、综合薪资7000-11000 2、薪资结构：底薪+绩效+提成+全勤 试用期：底薪（7000）+提成+全勤（100） 转正后：底薪（7000）+绩效（1000）+提成+全勤（100） 3、试用期2个月 4、社保：5险 5、月休4天 6、每月15日发薪日 7、上班时间：9:00-17:30

1、每天下班前更新（各品类销售跟踪表）。 2、跟踪新品回货之后的售罄率和库销比，每二天提供一次补货报表给货物经理。 3、每周提供一份排行前20的各类别产品报表（报表里面包含这三个点，一个利润前20，一个营业额前20，一个排名倒数20）。（只需提供周期性产品的，四季产品类别暂时不用做） 4、半月做一次外部店滞销或者零销售产品的一个调配工作。（只针对周期性产品） 5、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，半月合理做一次外部店滞销或者零销售产品的一个调配工作。（只针对周期性产品） 6、新品回货前做好新品配货表的配发。（根据店面商品架构和类别库存来精准配货）。 7、半月提供一份仓库货物报表（针对周期性产品） 8、处理货物组的调价工作同时向各部门宣导调价之后的产品。 9、完成领导安排的其它工作事项。 岗位职责：

岗位描述： 1、负责新媒体短视频点赞、评论和私信跟进维护工作； 2、按照厂家要求及时回复客户私信； 3、负责将客户联系方式整理并下发给专人跟进； 4、反馈后台回复生产的问题并提出改善建议。 任职资格： 1、 专业不限，做事耐心和负责任，工作认真负责，吃苦耐劳； 2、有一定的学习能力。

要求文字有一定的文字功底，会撰写各种文案熟悉使用office办公软件，懂得政府网上采购操作流程，会使用ps或cdr软件

岗位职责： 1、主导编写和更新公司体系流程文件，确保管理体系运行的有效性、符合性和充分性 2、维护公司管理体系，推进公司各部门全面实施管理体系； 3、对公司流程梳理和制定及完善，并对流程的执行情况进行跟进； 4、组织体系内部审核、管理评审、外部审核，对不符合项整改进行跟进和验证； 5、负责公司计量、质量绩效、文控管理工作 6、审核及改善事项的跟进； 任职要求： 1.熟悉质量管理体系知识，有质量管理体系培训经历； 2.有IATF16949内审员资格证、VDA6.3卡片； 3.对FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解； 4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 5.具备数据的统计分析能力； 6.较好的英文阅读能力； 7.扎实的文字功底，语言表达和书写能力强； 8.具备较高的人际技能，尤其是交流、沟通、协调能力，良好的口头表达能力； 9.具有很强的分析、判断和抉择能力、组织指挥能力。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责团队目标的制定及分解； 3、确定团队目标体系和销售配额； 4、负责团队日常工作的管理； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格： 1、年龄25-35岁 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、有销售管理工作经历者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、国家法定节假日正常休息

在汽配行业从事焊接管理工作者优先

1、负责物业的全面工作 2、负责物业的租金、水电费、物业费的收取 3、负责商户的档案管理、合同更新变更、客情维护 4、负责物业的保洁、安保、电梯检修对接等日常工作 5、负责时效性表格的填报、日常费用的报销 6、负责协助物业主管进行招商及广宣 7、负责对接财务核对每月收支情况及租金单发放

房产门店BP（店秘） 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以，(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有经验者薪酬面谈） 岗位职级 专员/助理