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机械设备管理储备
4000-5000元2024-10-08叶女士人力资源专员岗位职责:
1、优化并贯彻机械设备的检修、维修和保养计划,制定生产设备的安全操作及维护保养说明书,并宣贯执行。
2、跟进与组织重大设备的异常及时处理,协助供应商进行维修,保障设备的正常运转。
3、区域内各设备的维修及保养工作,制定设备检修规程,对检修项目的进度跟踪、对主机设备检修现场跟踪并检查实施结果;
4、组织制定机械配件的采购计划并对验收负责,对采购成本和备件的合理储备负责;
5、指导或参与解决日常生产运行中出现的机械设备问题;
6、负责组织或参与对公司重要机械设备的巡检、维修,确保运行正常;
7、组织建立公司机械设备技术档案,对主机设备的运行情况进行监控分析,为设备的维修提供直接依据;
8、负责组织或参与机械设备的相关培训。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、机械电子工程等机械类相关专业;
2、了解机械基础,动手能力强;
3、熟悉与运用机械制图相关软件; -
设备主管
6000-9000元2024-10-08叶女士人力资源专员1.负责编制的年度维修计划,组织人员分解为月度计划及周计划,作为计划维修项目,交办给各部门维修主管,并监督执行
2.组织协调维修处力量,参与公司大型维修活动,解决制约生产的紧急问题;
3.组织安排维修人员,对非生产区域及公司外围的设备、服务设施等提供维修活动支持。
4.协同点检组、技术组关注各部门生产瓶颈和疑难问题,以及各重要、大型、紧急、疑难维修活动的技术支援工作,制定维修方案。
5.整合各部门与维修活动相关的维修报表,统计各项维修数据,上报领导及存档。
6.关注设备管理数据,对设备停机工时、维修费用、紧急抢修响应时间、关键设备完好率、事故率等进行分析,并作出相应管理活动。
7.组织维修技术培训和技术交流,合理利用人力资源,保证设备操作、保全和维修人员技能满足生产的正常进行。
8.组织编写维修(点检)处各项管理制度及技术文件,并监督维修处按照规定执行。
9.制定维修(点检)处绩效方案,做好维修处人员的管理、考核工作。
10.负责维修(点检)处的安全管理工作。
岗位要求:
大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造及其自动化、机械电子工程类相关专业,三年以上相关工作经验者优先。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历98.2%
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柳州电子维修技术员招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,中专占0.9%,大专占0.9%。
经验要求分析
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不限经验99.1%
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柳州电子维修技术员招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。