不招短期工 1.为客人办理入住登记手续、退房手续、开发票等对客服务要求; 2.出售会员卡，并按制度办理会员的入住手续; 3.随时熟知当班预订状况，做好预订; 4.月休息4天+节假日补休; 5.固定班：00:00-08:00

主管客房部与工程部 保持酒店常新常美

擅长营销战略规划。 带领部门攻下各潜在客户单位。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、熟悉OTA收益运营、网评分运营。 8、良好的团队建设能力。 9、较强的推动力执行力。

岗位职责： 1.客人到达及离开大堂时以热诚的态度提供快捷的服务，给予客人应有的礼遇，确保实现最大的客户满意度； 2.熟悉预定资料，了解客情，按照酒店制定的程序为到达客人提供登记和护送服务； 3.熟练掌握前厅部各项专业业务技能，保证良好的对客服务，努力争取收益最大化； 4.完成前厅经理安排其他工作任务. 任职要求： 1.男女不限，形象好，气质佳，年龄18-30岁，女身高158CM以上，男身高160CM以上，勤于学习； 2.具备较强的对客服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3.具备良好的协调能力、沟通能力、较强团队意识，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4.普通话准确流利，能适应倒班； 5.具备一定商务礼仪知识. 其他： 1.有能力、舍得付出者，可快速升职加薪； 2凡入职者均提供专业酒店知识、技能培训； 3.酒店拥有完善晋升流程，并提供专业酒店知识、技能培训，例：前厅接待员→前厅领班→前厅主管→前厅经理→店助→酒店总经理； 4.每月固定团建活动.

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，并加以落实； 2、详细做好做房记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 任职资格：1、年龄30-50周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

经营四年的 五星酒店总经理 1. 负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全的酒店组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 实现酒店的营业收入指标和利润指标，财务预算和决算，下达年度工作指标。 4. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店与各界人士的公共关系,树立良好形象。 6. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 7. 培养人才，提高酒店的服务质量和员工素质。 8、携程冲4.9的思路和经验。 加分项 有以下行业经验：酒店/民宿

负责酒店客房保洁清扫

任职要求:不招暑假工，只招长期工 岗位职责:按照标准流程对客房进行清洁整理和消毒，检查客房设施情况，检查宾客有无遗物 可以直接到店面试询问

酒店店长日常工作内容 职位招聘1人