负责酒店餐饮部日常运营管理，有三年以上大型餐饮酒店管理经验。

职位描述 任职要求： 1.5年以上生产/租赁管理经验，3年以上同等岗位管理经验。 2.熟悉租赁/生产工艺流程、生产成本控制、设备性能、生产质量； 3.熟练掌握塔吊知识，熟悉塔吊生产、租赁、质量、安全、环境等管理体系和法律法规； 4.能独立处理企业管理中所遇到的各类问题。 5.具备战略眼光，有良好的团队协作能力。 6.中级以上专业职称。有大型企业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.按照公司的发展战略，制定年度经营计划，合理安排生产计划； 2.全面负责生产经营等体系管理，按照GMP管理规范组织、协调、指导、监督生产中心各岗位的工作展开； 3.组织调控及编制施工过程中各种标准制定及优化，对各班级的操作施工、设备、成本、质量进行监督，确保生产的各项指标合格，保质保量及时完成生产任务。 4.根据公司人力资源整体规划，对人员配置、绩效管理、关键人才培养、招聘录用进行协助。

职责： 一、管理职责 1、分管公司政务产品研发、信息系统集成工程建设项目。 2、规划分管领域的整体发展，统筹业务部门在该领域的工作开展。 3、协助总经理拓展数字政务市场。 4、协助总经理完成公司年度经营目标。 5、完成上级主管部门领导交办的其它任务。 二、技术职责 1、作为公司内跨专业技术专家，负责牵头公司的技术体系建设、规划工作。 2、统筹公司内横向的技术资源整合，代表公司参与对外技术交流。 3、负责牵头制定公司技术人才队伍建设规划。 4、负责统筹公司层面的知识工程建设和管理工作，组织开展专业知识沉淀、分享与培训。 要求： 1、候选人具备过硬的政治素养，良好的职业操守。 2、至少在数字信息化行业公司任职中层及以上岗位满5年。 3、全日制本科学历，计算机、通信、机电等相关专业毕业。 4、年龄要求25岁以上40岁以下，研究生学历放宽至45岁。 5、主持完成过信息系统工程或电子与智能化工程800万元以上项目不少于2项。 三、聘用流程 1、采取结构化面试，包含但不限于工作履历、组织语言、外在形象、心理素质、身体条件、专业技能、应变能力等内容。 2、面试者需准备PPT，介绍关于个人情况、入职后工作开展的计划、重点介绍自己已经完成的项目（一到两个）。 3、薪资洽谈。 4、背景调查。 5、提报中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区数字化发展管理中心审批录用。 加分条件： 1、35岁以下，面试额外加3分。 2、全日制研究生学历，面试额外加3分。 3、具有电子与智能化工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师职业资格，面试额外加5分。

1、主持公司的生产经营管理工作； 2、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 3、负责公司员工队伍建设，对员工进行有效的考核与激励； 4、参与公司发展战略和经营方案，处理公司重大突发事件等 5、有机械设备行业经验 加分项 有以下行业经验：机械设备/机电/重工

工作地点（银河店） 一、薪资：*** 二、任职要求： 1、大专及以上学历，汽车、营销及管理类专业优先 2、2年以上汽车4S店管理经验者优先 3、对客户负责、对员工负责、对店面负责 加分项 有以下行业经验：4S店/后市场

1.负责产品销售,开拓新客户,维护老客户的关系。 2,负责区域市场的开拓,服务。 3,对区域内的业务人员进行培养和管理。 4,制定本区域的年度计划和达成措施,并带领团队实施达成。 任职要求: 1.健康、积极、有上进心。 2.性格开朗,有良好的沟通能力,有较强的责任感和团队合伙精神。 3.良好的学习能力、积极向上的心态、不断进取的企图心。

1.整理公司车辆信息资料 2.整理公司日常开销费用归档 3.负责财务相关的出纳，款项跟踪 4.公司交代的其他事项 5.公司的相关物料采购 要求 1.会基本电脑操作，有会计证 2.能独立开展工作， 3.踏实 待遇 底薪+提成+全勤 没错，也有提成

职责描述： 1、负责生产、销售、行政、财务等管理，对销售业绩目标负责，对生产质量负责； 2、制定公司相关业务流程，制度规范； 3、负责产品销售和招商及团队管理； 4、组织好团队人员，发掘和对接客户相关问题，做好客户维护工作； 5、完成公司产品市场部署和年度目标任务达成。 6、制定公司发展战略规划以及高层管理; 7、建立公司高效的组织和工作体系； 8、负责公司经营管理，实现经营目标； 9、具有战略眼光、全局视野和決策能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、专业不限，医药专业优先考虑； 3、医药行业10年以上从业经验，熟悉医药行业控销、商控、商销特点并具有不低于3年以上药企行业管理的经验； 4、知名企业或同等工作经历优先。

一、岗位职责： 1、负责公司级会议的组织实施、落实跟进。 2、负责对管理团队决策事项的推进、监控。 3、协助总经理开展客户关系、公共关系等协调沟通，做好商务支持。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限。 2、2年以上相关工作经验，能接受商务应酬，驾驶技术娴熟。 3、具有优秀的公文处理能力，熟练使用office各类办公软件。 4、有较强的组织协调、人际交往、商务洽谈、计划和执行能力。 5、品貌端正，商务素养高，能展现良好的企业形象。

岗位职责: 1.负责酒店年度工作计划的制订、落实、监控和评估。完成公司下达的各项经营管理目标，包括:财务指标、质量指标、客人满意度指标以及员工满意度指标。有效整合酒店的人、财、物等资源，促进酒店健康发展。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4.对酒店总体操作全面了解，遵从酒店服务操作流程。岗位要求: 1.有同岗位工作经验。 2.执行公司的工作指令，全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，确保完成公司下达的各项考核目标，并能够完成下属各部门负责人的各项工作任务。 3.能带领一支具有良好操作技能的服务团队，能主动激励员工落实各项工作。 4.制定酒店的管理目标和经营方针，贯彻执行各类规章制度和服务操作规程，监督和管理各级员工的职责履行。