工作内容： 负责当地水司等单位的维护拜访，项目的信息收集及项目的攻克。 任职资格：性格外向，良好的谈吐，有项目运作经验及市场破冰工作经验，能适应出差和一定的商务应酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+岗位补贴+签单奖，有五险。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 职位福利：交通补助、绩效奖金、项目奖金

工作内容： 负责当地水司等单位的维护拜访，项目的信息收集及项目的攻克。 任职资格：性格外向，良好的谈吐，有项目运作经验及市场破冰工作经验，能适应出差和一定的商务应酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+岗位补贴+签单奖，有五险。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 职位福利：交通补助、绩效奖金、项目奖金

【销售管理】 1、每月根据公司制定的销售计划及发展战略，进行销售数据分析，制定销售策略及激励方案，辅助及推动门店完成终端销售目标，保证终端门店良性运作； 2、定期跟进销售进度，追踪目标达成情况，对问题门店进行有效分析并制定改善方案，协调资源进行解决； 3、关注产品销售走势、资源情况和终端政策，作出相应的市场预测和规划，协助区域管理，实现目标达成； 【市场活动】 4、基于公司及市场情况，根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案、政策，推动促销活动的有效实施； 5、 定期对经营目标、计划、销量进行核查分析，及时调整终端促销活动策划，确保完成零售目标； 6、寻找更多异业合作资源，结合门店活动计划，开展多种形式的促销活动 7、评估促销活动的效果，完善促销管理流程，不断调整及提升活动的质量，以保证促销政策的真正实行； 【门店支撑】 8、通过定期巡店的方式，对公司门店进行现场运营管理，提升门店销售流程标准化水平与顾客接待服务质量； 9、通过产品培训、销售技巧培训、促销活动以战代训等方式协助门店进行人员基础能力建设； 10、定期进行市场调研，收集分析门店周边商圈市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略；

1、负责门店外拓活动的计划、执行、跟进和提升，协助门店完成销售业绩。 2、有移动业务开展经验（必要条件）， 3、必须有C1驾驶证，会开手动挡汽车,驾驶技术熟练,对钦州地形熟悉。 4、综合薪资：4000-8000

【外呼中心主管】 【岗位职责 】 1、负责团队组建和管理,激励团队不断提升服务质量,打造高绩效团队; 2、负责电话营销相关制度规范的制定并监督执行; 3、对团队阶段工作的达成状况举行督导; 4、深化了解行业信息,定期对数据来源和质量举行有效分析及反馈、定期更新话术; 5、收集并收拾客户反馈,举行客户需求分析,为培训及产品创新等提供依据; 【职位要求:】 1、大专及以上学历,专业不限，优秀者可适当放宽要求； 2、具有 2 年以上相关领域团队管理经验; 3、具备呼叫中心或同行业管理经验者优先考虑;  【薪酬福利】 底薪 提成 五险 丰厚奖金 其他福利， 综合薪资4000-8000元（上不封顶） 招聘人数：2人 联系方式：黄经理 ***********，盛天华府A区8栋01店面

放款经理：可小白+5K无责+高提成+平均收入1W+ 岗位职责与薪资待遇： 1、全国连锁十几家门店，专注银行正规产品，保护客户征信，远离网贷； 2、公司在各大平台投放广告，提供精准客户资源，销售负责联系客户安排放款事宜； 3、无责底薪5K+高提成40%+日常奖金+下午茶+团建活动+旅游奖励； 4、销冠薪资10W+，平均收入1W+； 5、连续两个月业绩前三，可以申请晋升； 任职要求： 1、可接受小白，提供系统化培训，主管一对一帮扶，轻松开单； 2、每天完成基本工作量； 3、具备一定抗压能力； 4、勤奋热情，认真学习，做事谨慎，善于向成功者吸取经验。

（一）基本要求 1.全日制本科及以上学历； 2.具备高水平的英语沟通表达能力、读写能力和较强的专业能力（须具备大学生英语六级证书及以上）； 3.机械，船体，建筑专业，具备钢结构，压力容器相关专业经验优先； 4.熟悉海洋装备建造流程与标准规范； 5.口语流利优先，需适应出差； 6.具备良好的沟通及团队协作能力。 （二）岗位职责 1.能独立负责海上风电业务的市场开拓、承接、结算、收款等商务全过程管理工作； 2.独立开展新业务、新市场的开拓工作，并跟进承接、结算、收款等商务全过程管理工作； 3.负责做好项目建设过程中的服务工作; 4.负责税务、报关、广告及代理等工作； 5.负责公司的经营合同管理及法务管理工作，落实经营风险防范； 6.负责客户来访、商务接待工作。 （三）福利待遇 相关薪酬制度严格按照公司各类标准执行，具体***；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。

岗位职责： 1. 全面负责前厅部相应管理工作，创造良好的工作氛围。 2. 掌握客房预订情况，向总经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3. 管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本。 4. 能及时处理前台工作中的账务差错，有效处理宾客有关投诉。 5. 制定员工培训计划，确保培训计划贯彻落实。 6. 建立良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1. 大专及以上学历，有同等岗位工作经验2年以上。 2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4. 身体健康，品貌端正，气质高雅。 5. 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉

1、有相关餐饮3年的管理经验优先 2、有领导能力 3、要有点菜经验 4、有上进心，团团精神

任职要求： 1.教育背景:全日制本科及以上，财务、金融类相关专业； 2.工作经验：3年及以上大型制造企业财务工作经验，熟悉公司财务分析、财务管理，熟悉制造型企业运作流程； 3.必备技能:熟练使用Office等办公软件及财务软件，具备良好的逻辑和数据分析 能力，较强的文字综合表达能力，自我驱动能力； 4.加分技能:有业财相关工作经验。