任职资格：接受陌拜、出差、商务接待；有一线市场或空白市场的开发能力、市场布局能力及团队管理能力；有对接或甲方、业主、市政单位客户。 岗位职责 1.负责部门团队组建和建设，带领2-3个人的销售团队完成公司下达的销售目标，主营水泵设备的销售，集成水厂一体化等项目的信息收集，销售签单。 2.带领部门团队在本区域内完成销售和回款目标。并对月度、季度、年度的销量、回款、费用进行分解和进度控制，确保进度的达成。 3.负责对自己管辖区域内的重要客户单位和重大项目攻坚、维护。 4.负责组织安排部门人员对区域内的项目收集、分析、跟进、运作等整体把控。 待遇： 1、月底薪（6000-8000元）+浮动工资，每年工资收入至少20-30万元以上； 2、分红：根据全年任务完成情况，享受所负责部门产生利润； 3、话费补贴、油费、停车补助； 4、社保五险；每周工作5.5天； 5、享受国家法定节假日和公司不定期旅游。

工作内容： 1、负责当地自来水公司、水利局、市政机关单位及第三方平台公司、总包单位、设计院的拜访开发及商机的挖掘。 2、挖掘当地乡镇供水项目、集成水厂一体化项目、农饮水提升改造项目及公路、铁路、商业综合体了、工矿企业相关供排水设备、消防排污设备、隔油设备、预制泵站等相关业务需求，并跟踪完成合同的签订及业绩的考核。 3、熟悉招投标、项目方案的撰写，并具备优秀的业务谈判能力。

薪资：底薪2000-3500+提成8%-20%+奖金（综合5k以上） 岗位职责：   1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 2. 负责中小企业法律服务的业务拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源， 3. 根据客户需求，给客户提供专业的产品知识咨询和服务 4. 了解和挖掘客户深层需求，充分介绍律所优势以及特点，为客户提供专业的咨询服务 5. 律所提供资源，通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通，开发新客户，巩固、维护老客户；发掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 6. 负责老客户的二次拓展，提升客户满意度，有效进行客户关系维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系 7. 定期与客户合作进行沟通 ，建立良好的长久合作关系 工作内容：负责中小企业法律服务的业务拓展，公司提供客户资源，通过电话去沟通并添加微信，询问对方有没有立案起诉的法务需求。如需要就进行邀约面谈，法务经理会和客户面对面了解案件情况，协助我们促进成交。 上班时间：朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末双休； 福利待遇：法定节假日正常放假，五险。 要求：必须接受打电话，电话是重要的获客渠道；

薪资：底薪2000-3500+提成8%-20%+奖金 岗位职责：   1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 2. 负责中小企业法律服务的业务拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源， 3. 根据客户需求，给客户提供专业的产品知识咨询和服务 4. 了解和挖掘客户深层需求，充分介绍律所优势以及特点，为客户提供专业的咨询服务 5. 律所提供资源，通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通，开发新客户，巩固、维护老客户；发掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 6. 负责老客户的二次拓展，提升客户满意度，有效进行客户关系维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系 7. 定期与客户合作进行沟通 ，建立良好的长久合作关系 工作内容：负责中小企业法律服务的业务拓展，公司提供客户资源，通过电话去沟通并添加微信，询问对方有没有立案起诉的法务需求。如需要就进行邀约面谈，法务经理会和客户面对面了解案件情况，协助我们促进成交。 上班时间：朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末双休； 福利待遇：法定节假日正常放假，五险。 要求：必须接受打电话，电话是重要的获客渠道；

组建销售团队、酒庄的日常管理、

职位描速： 1.按照公司下达的销售目标计划和销售策略 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作 3.定期对部门员工进行培训 4.定期召开部门内销售会议，定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理 5.销售现场日常管理工作 6.负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制等 7.协助部长工作，（如接待，发放礼品，和客户互动等基层工作，有专人带） 任职要求： 1.有一定的工作经验，具备一定的管理能力、销售能力、带团队能力、解决问题能力等综合能力 2.能成受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断，善于协调、沟通 3.会说白话，粤语，本地话，广东白话其中一项都可以的 4.能接受从基层学起 5.能吃苦耐劳，有爱心，有拼搏精神，不甘心平庸

工作内容： 1、通过各种方式寻找需要装修的业主客户，挖掘需求，创造需求； 2、记录和跟进好客户，做好档案记录； 3、跟设计部，监工部同事多交流沟通，以保证工作的顺利进行。 任职要求： 1、具备良好自信的沟通能力； 2、亲切友善的服务态度，积极向上的上班态度； 3、形象姣好的优先。 薪资待遇：2000-10000（上不封顶） 底薪加提成加年终奖。 工作时间： 早上9：00-12：00，下午14：00-18：00 每月休4天，轮休，排休； 春节清明端午中秋等中国传统节假日，酌情排休。

1、店铺人员管理 2、货品陈列管理 3、日常店铺管理

岗位职责： 1、制定部门销售计划，完成部门销售目标； 2、根据市场变化及时做出行业调整； 3、负责所带领团队的日常管理建设、人员引进及客户的开发与维护； 4、定期组织员工业务培训，指导业务工作，增强团队凝聚力和合作精神，支持销售目标的达成。 职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，专业不限 2、有销售工作经验，有销售团队搭建经验优先考虑； 3、人脉宽广，具备一定的抗压能力及沟通能力； 4、具有优秀的谈判技巧、团队管理协调能力；

一 1 不直接接触客户。负责把销售订单录入系统，及时向厂家反馈信息 2 负责销售库存统计，汇总及分析，并将信息及时通知销售经理及总经理 3 负责商品车入库出库工作 4 负责问题车辆信息反馈 5 负责其他相关销售信息的接收与反馈工作 6 销售报表，销售接待整理 7 完成领导交办的其他工作内容 二 汽车信息员岗位要求: 1 具有良好的内外沟通协调能力和团队合作精神 2 具备良好的口头 书面表达能力 3 熟悉操作办公软件，工作细心，认真负责 4 具有一定的财务专业知识 5 有汽车销售公司内务工作经验者优先 试用期2300 试用期过后底薪加提成2800-5000