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灵山绩效管理招聘

桂聘提供2024年11月灵山绩效管理最新招聘,平均工资约为4695元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-22
宁良锋
岗位职责:餐饮楼面经理需要负责管理和培训员工,包括招聘、绩效管理和员工培训等。他们需要监督员工的表现,确保员工遵守公司的各项规定和标准,维护餐厅的形象和服务质量。
1. 全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。
2. 根据公司年度整体销售目标,细化到月度目标,库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况,结合厂家商务政策,制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。
3. 确保完成公司下达的各类经营指标,包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程,确保合规性和目标达成率。
4.及时关注市场动态,调整销售策略和奖励机制,以适应市场变化,保证公司的经营业绩。
5.负责销售部员工的培养与发展,为每位销售顾问制定短期或长期的销售目标,对顾问每日接待、客流录入、回访、订单、交车、演练等监督抽查并提供必要的指导和支持,每日更新销售战力分析表。
6.协助处理客户投诉,客服回访发现问题销售经理介入协调解决。
7、.展厅、试驾车5S检查。
8、根据前三个月客流、订单情况制定次月下单计划
9.根据当前市场,库存情况制定次月销售计划并根据达成情况及时调整
任职要求:
1、有五年以上汽车销售行业经验,并有1年以上管理团队经验
2024-11-20
黄创
tips:1.有快餐行业工作经验优先2.有健康证优先
工作职责:
1.学习岗位知识、区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识;
2.全面执行餐厅的食品安全标准及参与餐厅的活动推广;
3.确保员工和顾客100%满意;
4.完成餐厅店长安排的其他事项;
任职资格:
1.大专学历或以上,优秀者可放宽;(应届毕业生亦可)
2.有志于餐饮服务业,具良好的服务意识;
3.能适应早晚轮班工作及紧凑的工作节奏;
4.具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心;
薪资福利:
1.提供免费住宿
2.入职满一年即享全薪年假;
3.享受免费的工作餐;
4.给家人发放孝心基金;
5.年底发放年终奖
您还将获得:
1.良好的工作环境和温馨的工作氛围;
2.经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;
3.良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会:餐厅见习经理---餐厅第二副理---餐厅第一副理---餐厅餐厅店长
4.全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;
5.在沟通能力和职业素质方面得到充分的锻炼,加入我们,您将拥有更广阔的发展空间
2024-11-20
陈树英
5、商品的调配与管理,合理的配置资源。 6、处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。 …… 7、负责所属团队日常管理和队伍建设; 8、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作; 9、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定; 10、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制; …… 二、待遇:月薪+提成+绩效+奖励 工资可达3000~8000元,有能力的具体可***,公司职位有广阔的岗位提升空间 三、正常上班时间:6.5小时—8.5小时 八、工作地点:灵山县灵城镇 面试地址:
约 4 个岗位
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钦州 薪酬绩效招聘工资

¥ 4695
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.8%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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