人力板块： 1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实； 2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续； 3、负责人员档案管理和各类信息管理； 4、审核绩效考核正确性，计算和发放人员工资； 5、按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施； 6、建立员工培训档案，审核各部门培训资料的完整性及达标率； 行政板块： 1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实； 2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作； 3、负责各部门办公用品的采购和发放管理，提交相关供应商商品价格给部门负责人审核，对办公费用、固定资产等成本进行合理控制； 4、按照5S规范，对公司的卫生管理负责，并协调、监督、检查、考核各部门达标情况； 5、按照公司各项管理制度，监督和考核保安及保洁等员工的行为规范，对车辆出入执行情况进行管理和把控； 6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理； 7、负责日常行政事务工作，具体包括相关制度的执行推动，日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等； 8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动，及时有效完成领导交办事项； 9、其他行政后勤工作；

1. 工作主动务实，责任心强； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3.热情开朗，服务意识强，具备良好的沟通及协调能力 。

1.公司主体喷印为主：大型喷绘，写真，UV打印，雕刻等 2.每天接文件开单，发货，清点公司材料，安排客户要制作的物料！ 3、懂电脑CorelDRAW ，Photoshop两个软件， 做事细心有责任，有进取及创新精神

熟练运用OFFICE等办公软件

1、大专以及上学历，具有三年以上工作经验； 2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，能够熟练使用Excel表及运用各类函数，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

1、按建筑公司技术资料、安全资料、劳资资料等的管理要求，对施工过程中的施工图纸、各种资料、各种联系函和工程档案资料进行建档、整理和管理； 2、项目完工后及时将竣工验收资料完整移交相关单位、部门和档案馆。 3、要求至少做过一个建筑工程大项目完整流程的资料、有房建专业的职称及证件者优先。

有心理学相关专业或者社工工作经验者的优先考虑

熟练使用word、excel等办公软件，有一定文字功底。

1.通过公司提供的客户资料，利用微信，QQ等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，开发新客户； 2.协助副经理有效跟进客户； 3.负责定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.负责与客户签订施工合同，督促合作正常履行。各类施工资料、办公室资料的归档工作。起草各类报告、通知、资料等。做会议纪要。 5.积极完成公司办公室各项事务，各种专业证书的管理，包括组织继续教育、年检、延期等。

职责描述 1.出纳 2.负责访客的接待、基本咨询和引见 3.员工申领日常办公用品的采购、发放管理等 4.各类文件处理工作 5.商务接待 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限; 2. 160cm以上，形象气质佳，沟通表达能力强，普通话流利; 3. 具备良好的行政事务能力，学习能力，工作有条理性、计划性，踏实、细心、办事沉稳细致，尽职尽责; 4. 熟练使用现代化办公设备和办公软件;财务工作 5. 具有良好的敬业精神和团队合作精神，能吃苦耐劳。 6.会驾驶 薪资待遇 社保+双休+工作