1.负责公司老客户维护工作； 2.提醒客户到期缴费情况，为客户办理保全等服务； 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动； 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历，市场营销、旅游、金融等相关专业优先； 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗；

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系

负责客户（主要为企事业单位）的开发和维护，受理和协助客户处理往来业务及售后服务等工作。 薪酬为：底薪+提成+电话补助+交通补助+5险

1、负责电梯产品的销售、市场的开发、活动宣传； 2、客户拜访、跟进、洽谈、成交、签约等； 3、挖掘新客户、维系老客户； 4、公司安排的其他工作。

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 7、联系电话1338-7738-111刘 8、男女不限。

公司定向培养，专属培养政策，，定向培养，保底年薪10W。 三个月打基础，学习基础知识，晋升为国寿人，规划国寿企业家成长路径，坚定走职业化道路，掌握基本的金融保险知识，掌握基本的销售技能； 三个月组班底，实现健康晋升，开始培养团队班底； 三个月建团队； 三个月快发展。

有铝合金门窗厂工作经验优先

1. 职位描述 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

桂聘上无法回复或查看简历，有意向请上BOSS点任何一个职位联系我，谢谢！！！ 1、主持销售部工作的全面开展与管理工作；负责制订销售年度、月度目标，下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成。 2、负责对销售人员的考核工作，对直接下属进行选拔、培训、指导和评估。鼓励积极向上的工作风气，建立积极的工作环境和氛围负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训， 3、部门制度及工作标准的制定和完善 4、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略 5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动 6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核 7、依据公司相关制度，严格控制成本，保证年度利润目标的达成。每月制作销售分析报告。 8、对销售部的进、销、存的管理 9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度 10、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开 11、本部门的5S管理工作。 12、完成集团职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务 1、教育： 大专及以上学历，市场营销、汽车营销或企业管理等相关专业优先，性别不限。 2、经验：5年以上汽车行业品牌销售经验，其中至少3年以上汽车销售管理经验。 3、知识：具有丰富的汽车营销管理知识；丰富的汽车产品知识；熟悉汽车销售流程；对汽车行业的发展和市场有较深的理解；具备基本的财务管理、人事行政管理知识。 4、技能：熟练使用计算机，良好的计划、组织、控制与沟通能力，先进的汽车营销理念；较强的抗压能力，敏锐的市场意识。 5、其他：有驾驶执照并熟练驾驶。

岗位描述 1、通过线下拜访，维护现有老客户的正常销量； 2、协助老客户开展店铺活动及厂家组织的各类会议； 3、负责对空白市场的新客户开发； 4、在销售总监的带领下，完成公司的销售目标； 5、积极完成公司安排的其他工作事宜。 岗位要求 1、做过销售等相关工作优先，，热爱销售工作无经验也可。 2、思维活跃，吃苦耐劳，有较好的上进心； 3、工作认真负责，沟通销售能力强； 4、敢于挑战高薪者（工资上不封顶）； 5、可适应短期出差。（公司每月补助交通补贴）