岗位描述:1、负责统筹项目安保、保洁、绿化、水电工的日常工作安排。2、检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量。3、熟悉国家有关法规和物业管理规定，检查督促各责任区管理的实际操作。4、维护业主关系，与业主方进行及时有效沟通。 相关要求:1、年龄在28-50岁以内。2、有相关工作经验者优先，退伍军人优先。3、吃苦耐劳，认真负责。 工作时间：（08：00-12：00，14：30-17：30），月休6天。试用期两个月，转正后买五险。入职买商业险，高温补贴100元/月（每年7、8、9月），工作餐 工作地址：桂林市雁山区融创万达旁雁山区现代设施农业种植示范基地

1、 根据基础物业管理规定，落实各项管理工作，每月按预算计划开展收费工作； 2、 负责分管区域楼宇外观及楼宇内公共区域清洁卫生，公共次序监督管理，公共设施运行检查； 3、 根据基础物业管理规定，落实各项管理工作，提升基础品质及服务质量； 4、 根据事业部计划规定，每月组织社区文化活动，建设智慧社区； 5、 根据事业部及公司规定，开展各项经营***，促进利润达成； 6、完成集团下达的各项指令； 7、完成上级领导交办的其它工作。 20-50岁，态度端正 有责任感，执行力强、品行端正，工作认真负责，热爱物业行业，有经验优先

(一）基本职责 1.主持物业服务中心全面工作，贯彻执行公司的质量方针、品质目标、经营管理方针及各项规章制度，确保客户对物业服务的总体满意率达90%以上； 2.制定符合项目的物业服务方案，落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键节点控制，保证有效实施，满足客户需求； 3.组织制定项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足客户需求的前提下，开源节流； 4.负责物业各项费用的收缴工作，物业费的收缴率达到公司指定指标； 5.开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作； 6.组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作，确保外包专项服务品质； 7.定期组织各类社区文化活动和员工活动，丰富业主和员工文化生活； 8.实施物业服务中心员工日常培训工作、员工考核工作。 （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先,3年以上物业标杆企业管辖面积为20万㎡以上同岗位管理经验； 2、具有物业管理全周期管理经验，具备独立运作项目管理能力； 3、熟悉物业管理的相关政策、法规、行业服务规范标准以及客户关系维护、重大事件处理。 4、具有良好的沟通能力组织协调能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 （三）薪资福利 8000-15000元/月、季度奖、年终奖（年薪10万至18万），缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 （四）工作地点 广西桂林/柳州

1. 制定 配件计划，负责建立合理的配件库存量，定期进行库存盘点制定盘点报告 2. 指导库管员对库房的管理 3. 负责紧急件与进口件的订货管理 4. 对配件人员进行相关的人员培训 5. 贯彻执行上汽大众配件方面的有关规定

1、负责制定和实施钣喷车间各项管理制度、工作流程； 2、合理安排维修人员分组和进行车辆派工； 3、实施车间看板管理，监督事故车的维修进度和时间，并结合服务顾问需求及车间施工饱和度安排车辆施工的先后顺序； 4、开展并监督车间5S具体实施，负责安全生产和环境保护； 5、完成车辆在车间内部、车间与前台的调度工作； 6、及时有效完成领导交办的临时*** 1、大专以上学历，汽车维修专业为佳。 2、3年以上汽车钣喷维修经验，1年以上人员管理经验。

1.负责制订二手车部门年度、季度、月度业务目标，并确保完成； 2.负责二手车业务资金的管理； 3.负责与二手车业务相关的公司内外部协调； 4.确保二手车业务的各项标准达到上海大众的要求； 5.负责置换车辆的批售渠道建立与维护。

1、学习团队管理方法，根据公司要求，组建并管理好团队日常事务，达成相关要求； 2、根据公司提供的客户资源，认真做好客户保单服务，用心维护客户权益，积极做好公司产品宣传，力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障； 3、保持与客户良好的沟通联系，管理维护好客户关系，认真做好客户服务和经营，积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求： 1:富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力 2：具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战 3：有良好的职业素质、服务意识及团队精神 4：只要你有梦想、有意愿、有经验，对工作有激情就可以加入我们

岗位职责： 1.负责协助运营总监对公司内部的全面管理工作，确保各部门工作正常运营； 2.负责协助运营总监对公司内部管理体系的建设与优化，确保公司内部运营的健康高效； 3.负责对公司重大决策、重要会议决议及相关重点事项进行跟踪督办，并将计划落实和任务完成情况汇报公司总经理； 4.负责公司制度和行政公文的编写、合同会审、内部考核监察等综合性协调工作； 5.负责协助运营总监做好行政，人事管理等相关工作。 6.完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： 1.年龄在35岁以下，专科或以上学历，土地管理，测量、评估及行政管理相关专业优先）；有小车驾驶证，5年以上驾龄； 2.至少3年以上行政管理或人事相关管理岗位工作经验，有房地产评估、测量、设计等行业行政管理，人事管理中层以上管理岗位任职工作经验者优先； 3.熟悉技术服务类企业管理、运营管理、风险管控等相关管理知识和技能； 4.写作能力强，文字功底好，组织协调能力、语言表达能力强，具备高度责任心，做事认真细心。

1.门店的拓展、维护及管理工作。 2.门店的日常关系维护以及部分售后简单沟通。 3.门店的推广。 4.完成上级领导安排的其他任务。 1.具有良好的沟通协调以及执行力。 2.为人诚恳，具有良好的职业素养，事业心强，能够吃苦耐劳。 3.能够熟练使用Office等办公软件。 4.做过超市、门店优先。

岗位职责： 1、协助组建项目团队，制定项目进度计划及目标，负责项目全生命周期管理，包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等； 2、对项目上线后的结果进行跟踪、收集、分析、优化，确保相关业务的持续完善； 3、不断优化项目管理流程，发现、跟踪、总结过程问题，推动各环节持续改进，最大化团队效率； 4、组织编写项目文档，保证各环节按既定时间节点进行； 5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织，推动研发效率及产品质量持续提升； 6、负责项目文档的建立和管理，保证项目信息的完整性和准确性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景； 2、有较强组织协调能力、人际沟通能力、问题解决能力、书面及口头表达能力； 3、有项目管理经验优先。