1、负责公司整体市场营销推广工作，完成公司集客目标，并对销售线索进行汇总与分析 2、负责当地市场本品、同级产品、同级车型的分析，并编写市场分析报告 3、结合销售、售后部门的业务需求，共同规划和开展年度、季度、月度营销活动计划 4、负责公司展厅、售后车间等环境氛围布置物料的订购，并按吉利汽车标准规范布置 5、协助总经理主持销售、售后部门的营销会议，商讨阶段性营销策略，共同制定市场推广计划，并负责市场活动策划及监督执行6、 6、严格执行吉利汽车市场营销相关政策流程，并向吉利区域及大区汇报市场工作任务、行动、结果，确保及时、完整、准确向吉利提交市场活动相关资料 7、定期维护当地媒体关系，引导各大媒体执行吉利品牌在所属区域的营销策略 8、协助总经理及吉利汽车相关部门，保持与区域媒体良好关系，协调处理当地区域公关事务 9、撰写月度市场总结分析报告（包含集客、核销、线上线下活动执行，市场情况）及下阶段工作计划，并及时向总经理、区域经理和大区经理反馈 1、有较强的讲述或叙事能力，良好的文学功底，有一定美术知识，对画面语言及包装具备一定审美能力。 2、有企宣活动的策划与组织、执行管理的丰富经验。 3、敏锐的市场触觉，丰富的想象力及创新意识；具有成功品牌策划案例； 4、有很好的自我管理能力、良好的目标导向、敢于接受挑战、知识面广、学习能力强、思维活跃、有创新意识，合作及沟通能力强；具备抗压能力。

保证店铺的良好运营，提高店铺的规范化程度，强化店铺人员的培训与考核，提升店铺的形象，有效推行公司的制度，带领店铺完成公司下达的销售目标。

1、负责市场开拓和管理工作； 2、积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力; 3、了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档。 4、对市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划。

岗位职责: 1、策略制定与落实:结合公司产品和推广渠道、集采、医保及医改政策等具体情况，制定市场推广策略产品销售策略，为销售团队提供战略方向、战术指导和销售支持; 2、临床推广:制定并开展相应的学术项目及医学市场活动，对接公司项目，进行相关医学文献梳理及研究、学科领域医学知识等方面的支持。建立并维护专家网络、主要学术带头人，进行重点专家的客情维护，了解客户需求和医学前沿关键信息; 3、零售推广: 制定活动/项目计划，根据区域实际情况，带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目，并执行落地; 4、品牌管理:准确把握公司的品牌定位，掌握并梳理归纳各种涉及公司品牌塑造和传播的市场信息，完成品牌发展的动态推广策略及各类宣传活动策划文案编撰，协同公司业务部门落实各种品牌实施工作，持续提升公司品牌影响力; 5、产品研发:针对未来产品管线(研发/引进)进行评估，对公司产品群进行整体规划建议; 6、团队管理:团队人员日常管理，良性发展，包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等; 7、年度目标、预算、规划，部门制度、流程、规范的建立与优化; 8、公司领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，医药及相关专业;5年以上市场部工作经历； 2、过往具备销售及管理工作经验，同时具备市场及品牌管理工作经验; 3、熟悉药品行业不同市场、线上线下渠道、终端运营和相关领域，具备大客户管理技巧，有良好的客户关系; 4、对市场有较强的敏感度，具备较强的资讯收集能力、良好的逻辑思维能力和专业的数据分析能力; 5、丰富的管理经验，具备强烈的责任心、优秀的领导能力、沟通能力及跨部门协作能力; 6、具有临床医生背景优先考虑。

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神

1、负责市场活动的策划统筹 2、负责品牌销售活动的实行，包括广告推广、市场规划、市场推广、网络推广 3、负责汽车网络维护及发贴 4、懂Photoshop设计软件

岗位职责 1.负责市场开拓和管理工作； 2.负责项目前期信息收集、整理，关注有关招标投标政策的变化，及时完善招投标流程；  3.负责项目投标文件的编写、制作、汇总，以及投标项目的有效执行；  4.协调重点项目的执行； 任职要求 1.35岁以下(1989年5月及以后出生)； 2.具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，严格遵守国家法律法规； 3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能独立开展业务开拓和谈判；有责任心、执行能力强；具备一定的文字组织能力，熟悉办公室软件操作； 4.善于沟通、协调，具有较强的客户沟通能力、谈判能力、表达能力； 5.具有良好的心理素质，身体健康，能够适应岗位需要； 6.优秀的应聘者可以适当放宽应聘条件。

市场总监岗位职责： 1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划，开展市场调研，及时掌握市场信息； 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据，推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队，包括人员配置、培训、考核和激励； 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划，跟踪和评估执行情况，持续优化，提高产出。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。 2、有丰富的市场营销策划经验、能够识别、确认潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4、工资上不封顶，做过涂料行业优先。

1、了解各种营销方式，针对不同客户使用不同的营销策略； 2、负责线上线下全渠道业务宣传，为项目导流； 3、负责相关线上渠道运营，销量的提升； 4、制定相关营销计划，设计营销活动方案并实施； 5、领导交代的其它工作； 任职要求 1、三年以上工作经验，一年以上同等职位工作经验 2、具备较强的目标感和抗压能力，较强的团队协作意识与执行能力 3、良好的跨部门沟通能力，善于思考总结 4、善于团队管理与自我管理，打造良好的团队氛围

主要职责： 1、全面主持市场营销部经营管理工作，建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 2、组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3、调研和考察市场，根据公司发展的需要，及行业动态提高市场占有率，进行分析和报告月度、年度经营情况，制定调整产品或服务价格，及销售区域管理规划方案的制定，产品价格定位策略，并组织实施。制定公司市场战略、拓展目标、销售策略。 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务，达成销售业绩指标。 5、开拓市场目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系，进行科学化客户管理，充分挖掘客户辐射潜力。 6、负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。 7、负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。 8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职要求： 1、30－45岁，大专以上学历，市场营销、机械类相关专业 2、具有较强的组织策划能力和敏锐的市场洞察力。 3、具备一定的管理和培训能力，较强的市场开拓与销售技能。 4、具有五年以上市场营销及营销管理工作经验，有重工机械行业履历优先考虑。 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。 6、具备国际国内贸易工作经验。