1. 进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标； 2、、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料； 3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等； 4、、积极主动拓展其他招募渠道； 5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会； 6、、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理； 7、、参加晨会，召开二早；

人事专员，梦想职业等你来挑战！ 我们世界双500强公司，这里是梦想家的乐园，创新者的舞台。现在，我们正寻找一位独具魅力、敢于挑战的人事专员，与我们一同书写辉煌的篇章。 你将不仅仅是HR，你将成为我们团队的核心，是我们文化的引领者，是我们未来的创造者。在这里，你将拥有无限的可能，你的每一份努力都将被看见，被赞赏。 我们希望你： 拥有人力资源相关的学历或经验，但更重要的是你对人才的热爱和洞察力。 具备出色的沟通能力，让每一次对话都充满力量和意义。 敢于创新，敢于突破，让工作场所成为每个人成长的乐园。 作为我们的人事专员，你将得到： 一份让你感到自豪的薪水，以及随着你影响力增长而增加的回报。 一个充满活力的工作环境，你的每一个想法都会被重视。 不设限的职业发展机会，你的潜力将得到充分挖掘和提升。 如果你已经准备好接受挑战，那就不要犹豫。立即投递你的简历，加入我们吧！

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岗位职责： 1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离； 2.负责五险一金管理，员工考勤、休假管理； 3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展，建立沟通反馈渠道； 4.协助开展员工培训计划的制定与执行； 5.主要涉及人力资源六大模块的工作，具体分工，待入职后部门领导分配； 6.具体薪酬可面谈。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验； 2. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训的实操经验； 3. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力以及良好的沟通与执行能力，有团队协作意识； 4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先；

人事招聘专员岗(HR）4—6K 岗位职责 1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）； 2、为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，实习生； 3、电话通知求职者前来面试，解答求职者碰到的困惑； 4、主要做人事代招，劳务外包，劳务派遣，满足用人单位的招聘需求等； 5、 会使用计算机及一般办公软件（如:word 、excel 、等） 岗位要求： 1： 高中及中专以上学历，有人力资源专业及招聘经验者的优先录取。 (特别优秀可放宽学历：有客服，销售，招聘，行政等经验!); 2 ： 福利待遇好，公司提供资源，入职有人带，肯学有无经验均可。 3 ：工作时间:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一个半小时休息时间，正常7.5小时制); 4： 有耐心有毅力，有无经验均可，要学习使用各种招聘工具和沟通技巧，健康生活，快乐工作! 5 : 薪资构成（4K—6K） 年龄：20~35 无责底薪1800+提成+绩效+奖励+全勤 待遇可以根据能力定等级，不需要按部就班从实习岗位做起，可以面谈决定。 主要负责人事招聘相关工作，有绩效考核，绩效提成丰厚。 (收入有保障，轻松月入过万！！！上不封顶。) 工作地址: 广西桂林七星区漓江路17号财富名城3楼

现招人事专员，负责公司的用工招聘。 这是一个年轻人的团队，拥有无限可能，期待你们的加入！！！ 岗位职责 1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。 2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。 3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。 4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁； 2、具有良好沟通及协调能力； 3、工作认真仔细、责任心强； 公司待遇： 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶

1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。

招聘公司网招文员/客服5人 要求：【年龄17-35岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习 【职位要求】高中，中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3500—6000上不封顶+ 【上班时间】9：00-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区

主要负责人事招聘的工作，负责企业用工需求招聘，工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作，对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力，工作认真负责，有责任心 综合薪资3000到4500，底薪+绩效提成+日常奖金，有能力者可晋升 另招校园代理，寒暑假工代理，主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求，公司可盖学校三方协议实习章

1.人力资源招聘 2.售后服务 3.文职文员