上海419花坛

职位描述

1、全面主管和执行公司人事、行政方面的具体工作
2、根据公司情况调整和完善各项规章制度并监督执行和反馈
3、协助调整员工的薪酬方案、绩效考核方案,及时跟进、监督与反馈
4、组织公司各项员工福利活动,做好公司上海419花坛宣传工作
5、根据公司发展规划,完成人员招聘与储备等相关工作
6、积极完成上级领导安排的工作
7、积极配合各相关部门工作
8、做好公司日常监督管理工作

公司简介

       桂林信旺汽车销售服务有限公司于2011年成立,占地总面积达3000多平方米,现有员工40多名,总投资近600万元;本公司是江淮轿车在桂林地区唯一一家由江淮汽车乘用车营销公司授权经营江淮轿车二系产品的4S店,是集整车销售、汽车配件、汽车维修和信息反馈四位一体的大型汽车经销企业。公司秉承着“诚实经营,精致营销,用心服务,一切以顾客为主”的经营理念,凭借着其雄厚的资金实力、良好的信誉和稳固的进销渠道,励精图治、开拓进取,营销网络覆盖桂林地区的每一个县区。公司目前主要经营品牌车型有:江淮SUV的S2、S3、S5车型;MPV的M2、M3、瑞风、M5等车型;轿车同悦、和悦、悦悦、和畅等车型。

    人才优势:公司员工平均年龄不到30岁,具有大专院校学历的员工占员工总人数的90%以上。在我公司“唯才是举”的人力资源管理模式下,培养和造就了一支高学历、高素质、年富力强的营销、服务队伍。其中高级技术工程师5名,中级技师10多名。同时,还定期聘请有关专家对全体员工进行包括礼仪接待、行销手段、汽车理论、维修技能等方面的专业知识培训。

    硬件设施:作为桂林地区一级经销商,公司斥巨资兴建江淮汽车品牌标准4S店的同时,配备了国内先进的汽车大梁校正仪、平板式检测线、四轮定位仪、烤漆房以及全套焊接等先进设备。

    管理系统:公司内部已引入IT电子网络管理系统,从产品入库、销售到客户档案建立,市场信息整理,全部营销工作都采用网络管理,极大地提高了工作效率。

    服务能力:能够在最短的时间内排除故障,解决问题。服务中心还建立了理赔、保养的绿色通道,让客户体会到方便、快捷服务所带来的全新生活感受。配件中心提供的原厂配件,品种齐全、价格合理,是车主最佳的选择。桂林信旺在桂林汽车行业建成了全方位(集销售、服务、配件和信息反馈于一体)的汽车服务体系,专业化的销售服务队伍、现代化的设备、信息化的管理、个性化的服务将全力为桂林信旺车主保驾护航。

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可能感兴趣的职位

桂林-七星区
在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准): 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作; 2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作; 3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作; 4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳; 5.负责每月快递邮寄管理; 6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作; 7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8.负责组织实施绩效考核,统计考核结果; 9.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 10.完成上级领导交办的其它事项。
2小时前
李总
副总经理
人事主管
4600-6000元
桂林-叠彩区
本科以上
3年以上
27-36岁
桂林市铝霸门窗科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
4小时前
李老板
总经理
桂林-七星区-桂林客世界广场
大专以上
3年以上
24-35岁
岗位职责: 1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等; 2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等; 3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行; 6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品; 6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等; 7.其他临时性行政工作安排。 岗位要求: 1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先; 2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力; 3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程; 4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动; 5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力; 6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量; 7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。 福利待遇: 薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖; 上班时间: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假;
5小时前
张女士
人事经理
桂林-七星区-竣为公寓
大专以上
2年以上
25-33岁
行政人事岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先,25-33岁, 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 7.福利待遇: 第一个月3600元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月3700元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月3800元+300元中餐补贴+50元全勤奖,考核通过后签劳动合同并享有养老医疗五险福利,每年根据公司的经营情况, 以后有加薪机会! 加其它福利
7小时前
李小姐
人事
桂林-灵川县-八里物流园
大专以上
3年以上
25-48岁
广西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2024-11-23
苏女士
人力资源负责人
人资经理
4000-6000元
桂林-象山区-百货大楼
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2024-11-23
申女士
人事专员
人事专员
4000-8000元
桂林-秀峰区
1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态,提出合理化建议,协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。
2024-11-20
办公室
人事主管
4100-6000元
桂林-秀峰区-桂林大世界
大专以上
3年以上
1、搭建人力资源体系,梳理公司架构、人力编制及人才结构,并搭建体系。 2、根据公司战略计划目标,完善招聘流程,拓展渠道,招聘及储备人才,人才梯队建设,建立奖励机制、晋升机制与人才库。 3、建立培训体系,负责公司新员工入职培训及专业知识培训及其它人事相关培训。 4、根据公司年度战略目标和胜任力素质,监督和督促项目负责人制定并执行项目年度培训计划。 5、公司整体业绩氛围及凝聚力打造上海419花坛,发扬企业价值观,梳理完善各各制度。6、处理各类组织发展过程中的人力资源问题,综合分析人力效能数据,提供解决意见及方案。 7、领导安排的其它事宜。
2024-11-19
徐女士
人事
人力资源主管
10000-11000元
桂林-全州县
财务做账在三里店上班
2024-11-19
唐站长
桂林-阳朔县
急【招聘】维也纳国际酒店(直营店-桂林阳朔西街店) 人事部:人事主管1名 岗位职责: 1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、实施公司人力经理的一体化管理(入离职、调动、培训考核、日常关怀等)。 任职资格: 1、22-30岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源管理经验,一年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 综合薪资3.5k-4k,五险一金+包食宿+优秀激励奖+工龄奖+年终奖+住宿/水电补贴+生日红包+开工利是+每年体检+每年调薪+晋升机会+连锁平台全国可安排就业+带薪年假病假生日假+法定节假日+旅游… 工作时间:8小时/天 月休4天 工作地址:广西桂林阳朔县抗战路20号维也纳国际酒店桂林阳朔店(石马圆盘红绿灯)
2024-11-16
陈女士
人事经理
桂林信旺汽车销售服务有限公司招聘:公司标志 logo
桂林信旺汽车销售服务有限公司
所在行业 汽车/汽车销售
成立时间 10年(2014年10月28日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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