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灵川汽车销售公司总裁/总经理/CEO招聘 logo

灵川汽车销售公司总裁/总经理/CEO招聘

共找到 3条 灵川 总裁/总经理/CEO 招聘 职位。好工作,上桂聘

店总经理

11100元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 电子 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
罗小姐
人力
1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训
桂林-灵川县-八里街 1人 8年以上 大专以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
6小时前
唐女士
人力行政经理
对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标;
根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划;
根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善;
根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制;
组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标;
建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道;
推进公司文化建设、团队建设和人员管理;
定期向集团汇报公司经营情况,配合集团及品牌部开展各项工作。
熟悉汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,充分了解销售、售后、市场客服、财务人力相关事务;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家相关政策,具备财务和法律知识。
具有很强的组织、协调能力,善于沟通表达,有很强的事业心和开拓创新精神,对企业有很强的忠诚度,能熟练运用计算机等现代办公设施。

4s店总经理

15000-20000元
桂林-灵川县-八里街 2人 3年以上 28-40岁 大专以上 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 年假
  • 旅游
2024-11-20
陈女士
HR
岗位职责
1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。
2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。
3.重大客户投诉解决。
4.严格控制运营成本,完成年度利润指标。
5.建立分公司培训体系,完善培训内容,并落实培训结果。
6.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。
任职要求:
1.30-40岁,大专及以上学历。
2.从事过4s店总经理,副总岗位岗位,且管理工作经验5年以上。
3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。
4.具有一定的财务和人事管理经验。
5.具备较强的领导才能和开拓能力。
6.语言表达能力执行能力强。
约 3 个岗位

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桂林灵川县 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12873
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 40K,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    3K
  • 30.4%
    8K-1W
  • 65.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    21.7%
  • 大专
    47.8%
  • 本科
    30.4%
桂林灵川县总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占21.7%,大专占47.8%,本科占30.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    21.7%
  • 1-3年
    39.1%
  • 3-5年
    17.4%
  • 5-10年
    21.7%
桂林灵川县总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占21.7%,1-3年占39.1%,3-5年占17.4%,5-10年占21.7%。
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