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灵川主管招聘(有周末双休) logo

灵川主管招聘(有周末双休)

共找到 11条 灵川 主管 招聘 (有周末双休)职位。好工作,上桂聘

人力行政主管

4000-4500元
桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 22-35岁 大专以上 电子 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
1小时内
罗小姐
人力
人力板块:
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实;
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续;
3、负责人员档案管理和各类信息管理;
4、审核绩效考核正确性,计算和发放人员工资;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6、建立员工培训档案,审核各部门培训资料的完整性及达标率;
行政板块:
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实;
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作;
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;
4、按照5S规范,对公司的卫生管理负责,并协调、监督、检查、考核各部门达标情况;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理;
7、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动,及时有效完成领导交办事项;
9、其他行政后勤工作;

财务经理

7000-8000元
无固定办公点 1人 5年以上 30-45岁 大专以上 电子 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
  • 年终奖
1小时前
罗小姐
人力
1、主持财务部的日常工作,并制订本部门的工作计划。
2、负责完成整年财务与税收筹划。
3、 对已制定的各项财务管理制度、内控流程的执行进行监控。
4、负责与工商、税务、银行部门的关系协调与维护。
5、指导审核公司的收入、成本、费用和利润的计算情况
6、 负责编制检查所管辖公司按集团要求报送相关报表
7、 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议
8、 负责本公司各项资金的筹措及使用工作
9、此岗位属于集团外调岗位,工作地点在全国范围内,需要能接受调剂。

财务经理

7000-9000元
桂林-灵川县 1人 电机 冶金 材料
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
3小时前
秦女士
人事主管
1.负责公司的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;
7.编制公司的会计报表,在每月初报送分管财务首席官及总经理;
8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
9.定期组织检查和盘点各个仓库的备件及成品是否帐实相符;
10.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;
11.承办总经理和财务首席官交办的其他工作。
1.坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2.有会计证,中级以上专业技术职称证书,具有注册会计师执业资格证优先;
3.熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统;
4.有较强组织协调能力,风险意识强,善于管理;
5.熟悉增值税核算;
6.有较强的沟通能力,熟练使用用友集团ERP及OFFICE办公软件;
7.有较强的管理意识。

人力行政主管

5000-6000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 房地产 房地产开发 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
3小时前
邓婷
经理
岗位职责: 1、负责公司行政管理,包括日常行政工作、业务对接、证照办理、固定资产管理等; 2、负责公司会务、接待、内外部沟通协调; 3、负责公司行政办公费用如水电费、办公用品、耗材、固定资产、生活配套设施的管理; 4、负责公司人资管理,包括招聘、入离职、劳动合同、培训、绩效、人事档案等管理; 4、负责公司车辆的管理及调度; 5、负责公司档案文件的管理; 6、完成领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、男女不限,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历,有酒店、商业、文旅项目人力行政同等工作经验者优先; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和...

成本主管

5000-7000元·13薪
桂林-灵川县 1人 5年以上 大专以上 房地产 房地产开发 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-22
邓婷
经理
组织建立公司的采购管理体系;组织开展供应商管理、采购管理及招采后评估等工作;合理有效的控制公司整体成本。 1、供方资源管理:研究制订供应商的管理策略,负责供方信息收集、筛选,积累供方资源;组织建立供应商管理体系、评价标准;根据权责,组织相关部门对供应商进行考察和资格审查;组织对供应商进行实地考察和资格审查; 2、采购管理:组织收集新材料、设备发展信息,建立公司材料与设备信息库;负责建立公司材料设备的采购价格、市场价格数据库,建立公司采购管理标准,组织开展项目采购策划并制定采购计划等。 3、合同管理:组织相关方开展工程类招标采购文件及合同的标准化工作,负责合同的起草、签订、合同交底及有重大...

污水治理主管

5000-6000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
韦冬玲
岗位描述: 1、主管公司 “三废”治理等环保管理工作。 2、优化污水处理系统,提高污水处理能力。 3、能独立解决污水处理日常运行的问题和其他“三废”治理技术问题。

设备主管

5000-6000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 本科以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
韦冬玲
1、负责生产设备的管理; 2、负责预防性维修的组织及组织机修对生产设备、公用系统设备、锅炉设备的维修; 3、负责新设备URS的制订、设备验证、GMP文件管理等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、机电自动化等相关专业; 3、年龄30岁以上,3年以上药厂设备管理经验,有丰富的设备管理、维修经验、熟悉药厂设备、锅炉设备及公用系统设备。

安全管理主管

6000-7000元
桂林-灵川县 1人 2年以上 大专以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
韦冬玲
岗位描述: 1、协助开展事故风险、职业病危害因素的辨识评估和科学防控,督促落实防控措施; 2、协助安全、应急、职业病预防等设施装备和特种设备的所属部门落实相应的选购验收、维护保养、更换报废等管理工作; 3、协助落实新建、扩建、改建及大修、技改工程“三同时”工作,使其符合安全、职业健康技术要求; 4、参与拟订公司级突发事件应急预案,协助开展应急训练演练,参与突发事件的处置响应; 5、参与生产安全事故的调查处理,整理保管事故档案; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,化学、化工或安全管理相关专业; 2、从事医药化工生产相关工作2年以上经历; 3、熟悉安...

设备部部长

8000-12000元
桂林-灵川县 1人 5年以上 本科以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
韦冬玲
组织制订及编写本部门各设备设施的标准操作法及各类用于记录运转情况的表格,经公司批准后实施; 4、负责组织制订和修订计量管理、计量检定标准; 5、负责组织本部门人员的培训; 6、负责编制零件、配件及五金材料的采购计划,报公司主管负责人批准实施

车间工艺员

4000-5000元
桂林-灵川县 1人 本科以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
韦冬玲
岗位描述: 1、熟悉化学合成药或药物制剂生产管理的全过程; 2、能主管本生产车间的GMP管理工作,能制作GMP文件; 3、熟悉生产中所有的设备,能排除一般性故障; 4、熟悉新产品的转移流程,能配合技术部进行新产品试生产

电话销售

8000-12000元
桂林-灵川县 6人 24-38岁 装饰 制造业 材料
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-15
曾先生
HR
6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。
约 11 个岗位

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
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    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
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