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灵川主管招聘(有接受毕业生)

共找到 3条 灵川 主管 招聘 (有接受毕业生)职位。好工作,上桂聘

人力行政主管

4000-4500元
桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 22-35岁 大专以上 电子 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
1小时内
罗小姐
人力
人力板块:
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实;
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续;
3、负责人员档案管理和各类信息管理;
4、审核绩效考核正确性,计算和发放人员工资;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6、建立员工培训档案,审核各部门培训资料的完整性及达标率;
行政板块:
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实;
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作;
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;
4、按照5S规范,对公司的卫生管理负责,并协调、监督、检查、考核各部门达标情况;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理;
7、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动,及时有效完成领导交办事项;
9、其他行政后勤工作;

门窗制作师傅

3000-6000元
桂林-灵川县 3人 门窗 装饰 装饰材料
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-15
李总
老板
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作,确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验;
3、服从分配,依据生产计划安排生产工作,服从领导安排
任职资格:
1、20-45岁之间,初中以上学历;
2、吃苦耐劳,有责任心。
月休2天,购买意外保险,包中餐
有兴趣可以直接联系: 李先生
1 5 9 7 7 3 8 6 8 7 3

电话销售

8000-12000元
桂林-灵川县 6人 24-38岁 装饰 制造业 材料
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-15
曾先生
HR
工作内容:
1.利用公司提供的客户数据通过电话,网络等方式进行服务及销售;
2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求;
3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈;
4.开发新客户,拓展老客户的业务,建立和维护客户档案,提高客户满意度;
5.定期回访,建立良好的长期合作关系。
6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。
岗位要求:
1.年龄20-38岁,有良好的服务意识;
2.思维敏捷,有团队协作精神,热爱销售;
3.有线下面销或电话销售工作经验者优先;
工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 单休(月休四天) 法定节假日休息
公司福利:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励等。
3、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、节日礼品、歌唱比赛、时装秀、年会等;
4、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice
约 3 个岗位

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
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