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灵川八里物流园主管招聘

共找到 6条 灵川 八里物流园 主管 招聘 职位。好工作,上桂聘

平面设计主管

5000-6000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 2年以上 26-46岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
3小时前
苏女士
人力资源负责人
1、全面负责设计团队人员管理,负责为公司市场、销售部门提供设计服务;
2、负责产品的网页设计、平面设计、视频设计等;
3、准确了解品牌定位风格,带领团队按时保质保量完成设计开发任务;
4、结合流行趋势和市场需求,根据节假日、活动日、一年四季等主题进行全面设计;
5、安排好设计员的工作,配合其他部门做好新产品的开发、评定和设计方面的支持工作;
6、开展和完成本部门的各项工作,以及完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 拥有较强的平面设计审美能力。
2、2-3年平面设计工作经验,设计相关专业毕业。
3、 创造力强,能独立完成项目设计,高度的责任心和团队合作敬业精神,良好的沟通能力、领悟能力、为人踏实,有责任心。

财务主管

5000-6000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 2年以上 30-46岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
3小时前
苏女士
人力资源负责人
1、负责公司财务战略的制定与实施,确保财务目标的实现。
2、负责组织编制公司年度财务预算,监督预算执行情况,对预算执行中的问题提出合理化建议。
3、负责建立和完善财务管理体系,优化财务流程,提高财务工作效率。
4、 负责监督和管理日常会计核算工作,确保会计信息的真实性、准确性和及时性。
5、 负责组织编制财务报表及分析报告,为管理层决策提供数据支持。
6、 负责监督和管理公司资金运作,确保资金安全,提高资金使用效率。
7、负责核算销售部、各部门提成及复核每月全公司工资。
8、完成上级领导临时安排的工作及服从上级领导工作安排。

人事/行政经理

4000-6000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 3年以上 25-48岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
3小时前
苏女士
人力资源负责人
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

市场部运营经理

6000-20000元
桂林-灵川县-八里物流园 20人 3年以上 25-48岁 高中以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
3小时前
苏女士
人力资源负责人
一、工作职责 1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护,能出差有独立开拓市场的能力。 2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作,包括门店陈列,重点新品推广,促销活动跟踪,从客户需求出发,提供专业的解决方案。 3、开发新客户、维护老客户,建立良好的客户关系,品牌推广,仿石漆专业性的指导。 4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 6、有同行经验者优先。 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有线下相关经验者优先; 三、其它...

行政主管

4000-6000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 2年以上 25-45岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
3小时前
苏女士
人力资源负责人
一、工作职责: 1、负责起草和完善行政后勤管理各项规章制度并负责监督、执行与追踪; 2、负责协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等工作开展; 3、负责公司后勤所有保障工作开展,如:员工食堂管理、绿化保洁工作管理; 4、负责在公司做到承上启下作用 5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作; 6、负责办公用品管理及办理入职手续、人事档案管理、保管; 7、上级领导交代的其他事务。 二、岗位要求: 1、大专以上学历; 2、2年以上行政管理工作经验; 3、熟练操作办公软件,具有较强的观察力和应变能力; 4、具有一定的写作能力、应变能力、学习能力、执行力、协调能力、...

生产主管

5000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 30-50岁
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-14
黄经理
1.30岁到50岁,从事电器生产管理3年以上。 2.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;、 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 4.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。
约 6 个岗位

灵川县附近热门公司

桂林浩天环保科技有限公司
一般项目:非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用;销售:建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品(危险化学品除外)、机电设备、日用百货;生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶(不含许可审批项目);加工销售非金属矿粉(以上两项限分支机构经营)。((除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林国韵建材有限公司
销售:建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品(危险化学品除外)、机电设备、日用百货;;非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用;加工销售非金属矿粉;生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶(不含许可审批项目)(以上两项限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林墙宝涂料有限公司
业务产品:腻子粉,瓷砖胶,乳胶漆,防水、水溶性涂料;生产销售腻子粉。

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桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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