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新媒体运营专员

3000-4500元
桂林-灵川县 1人 3年以上 23岁以上 大专以上 装饰 装饰材料 高新技术企业 专精特新企业
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-11
黄女士
人事行政专员
1、搭建并维护新媒体矩阵(公众号、抖音、小红书、微博、贴吧、头条等)。
2、在各个新媒体平台进行文章、视频、图集等原创作品的策划、写作、采访以及编辑工作。
3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持。
4、达成品牌对新媒体的各项指标(曝光度、粉丝数、粉丝活跃度、线上成交量等)。
5、根据具体项目/活动要求,制定详细的新媒体营销及品宣计划,并负责具体执行和追踪营销效果。
任职要求:
1、新闻、广告、媒体、市场营销等相关专业,具有新媒体运营经验。
2、熟知抖音账号、小红书账号、视频号等的运营规则及流量密码,有成功案例者优先考虑。
3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力,能够与团队紧密合作。
上班时间:8:30-12:00,13:00-17:40,每月调休4天,法定节假日
福利待遇:包吃,提供宿舍,有空调,一人一间,办公环境在山清水秀的西二环亚洲国际后面的船埠头工业园区。

人力资源专员

2600-4000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 大专以上 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2024-10-11
唐小姐
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘及员工关系相关工作,并对结果负责
3、提供人力资源支持,包括但不限于绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤,工资核算、协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,保持沟通渠道畅通,保证组织的持续健康成长

财务专员

2500-3500元
桂林-灵川县 1人 1年以上 大专以上 电力 电气
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2024-10-09
罗敏
行政
1、办理现金收付、支票手续和银行结算业务;
2、登记往来款台账,时时跟进项目收付款和每月台账对账工作;
3、协助仓库的实物盘点工作,检查和审核仓库入库单、出库单录入K3系统的工作;
4、负责按要求开具发票,按期装订会计凭证、账簿,财务文件的归档与管理,包括发票、收据、合同等重要文件的登记、分类和保存;
5、协助财务主管完成其他日常事务性工作及临时交办工作。

新媒体视频专员

2500-15000元
桂林-灵川县 10人 18-49岁 涂料 装饰材料 材料
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-09
黎桂秀
人事
1、基于所在机构的业务形态和传播需求,策划视频内容,包括短视频、短片、纪录片、访谈、中长片等多种形式 2、参与视频脚本撰写,优化文本质量 3、参与视频拍摄、剪辑和后期制作,保证成片的高质量呈现 4、负责主题视频栏目或商业化内容的策划,突出内容特色,实现业务转化 要求: 有摄影技术优先,会剪辑,有审美观,做出优质视频,拍照片有美感

线上运营专员

4000-20000元
桂林-灵川县 5人 18-40岁 涂料 装饰材料 材料
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-09
黎桂秀
人事
1、搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向,提升经营业绩 2、提出针对性的活动策略,策划电商平台活动,对复购率、订单量、交易额负责 3、协调各方资源,与门店、产品、内容、设计等进行沟通,确保项目落地,分析活动效果 4、制定平台推广费用预算,监控分析数据,定期跟踪、评估推广效果,制作统计分析报表,改进营销策略 5、推广公司的产品及招商政策,负责对接客人 6、开发网上全国代理商及开发新客户
约 5 个岗位

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    88.7%
  • 高中
    1.3%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.7%
  • 1-3年
    10.1%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
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