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店总经理
11100元2024-10-16罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
主播(八里街)
5000-10000元2024-10-16李继琴行政经理1、负责公司新媒体平台的日常管理及运营;
2、负责及策划短视频制作及发布、直播工作的开展等,吸引更多的用户和粉丝,增强互动性;
3、形象气质佳、性格外向、奔放、镜头感强,表达和思维清晰,表现欲强;
4、善于与人沟通,具备较好的应变能力和观察能力;
5、有直播、短视频拍摄、活动主持等相关经验者优先。 -
运营总监
7000-10000元2024-10-16唐小姐人事1、根据公司战略方向和业务规划,拟定公司发展计划,营收、利润计划,全面管理公司运营体系;
2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标,保证经营目标和利润指标的实现;
3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养;
4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、年龄40岁以内,责任心强,有3年以上建材运营或品牌运营经验优先;
3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力;
4、具有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
5、具备较强的的目标导向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,有C1驾照 ,能熟练驾驶。
福利:带薪培训+不定期公司聚餐+节假日福利+话补+差补+五险+带薪年假 -
门店营业员
2500-3500元2024-10-16傅先生总经理食品门店销售、产品陈列、卫生管理 门店合伙运营 -
全屋定制车间主管
12000-20000元2024-10-15李女士行政1、熟悉生产工艺流程,有生产管理经验,包括人员管理、现场管理、设备管理、安全管理等工作; 2、有清晰的经营思路,对工厂运营及长期发展战略有自己的独到见解; 3、管理生产计划和任务,安排和控制生产作业进度 …… 具备一定的条件管理理解和经验。为人诚实端庄,做事干脆利落,有责任心,思维灵活,熟悉开料机、开料机、六面钻等设备的使用及调试保养。 -
全屋定制厂长
12000-20000元2024-10-15李女士行政参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划和年度生产目标达成; 2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 3、组织落实、监督调控生产过程各项指标; 4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题 …… ; 5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。 …… 任职资格: 1、五年以上全屋定制板式工作管理经验; 2、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等; 3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力 -
市场总监
8000-20000元2024-10-15苏女士人力资源负责人市场总监岗位职责: 1、统筹市场部内部各项管理工作,编制年度市场计划,开展市场调研,及时掌握市场信息; 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作 …… ; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队,包括人员配置、培训、考核和激励; 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划 -
食品生产厂长
4500-8000元2024-10-11张苑琼总经理岗位职责: 1、负责整个生产线的日常运营和管理,确保生产进度和质量满足公司要求。 2、监督生产过程中的食品安全和质量控制,确保产品符合相关法规和公司标准。 -
民宿店长
5000-8000元2024-10-08秦女士HR对⺠宿部各个院落的清洁卫⽣、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。 5. 检查消防器具,做好安全⼯作和防⽕防盗,以及协查通缉犯的⼯作。 6. …… 10.协助各院落接待服务 11.部⻔外部协调⼈:负责⺠宿部⻔与其他部⻔之间的对接、协调⼯作 12.熟悉OTA运营规则 13.入住高峰期协助客房做好赶房工作。
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桂林 运营经理/主管招聘工资
¥
5012
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历61.9%
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高中1.6%
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中专1.6%
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大专28.6%
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本科6.3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占61.9%,高中占1.6%,中专占1.6%,大专占28.6%,本科占6.3%。
经验要求分析
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不限经验63.5%
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应届毕业生1.6%
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1-3年19%
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3-5年12.7%
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5-10年3.2%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占63.5%,应届毕业生占1.6%,1-3年占19%,3-5年占12.7%,5-10年占3.2%。